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4月8日“司法日”上午，常州市司法局聯(lián)合市委宣傳部在行政中心召開了“最美常州人”之“法律服務人”律師郝秀鳳、公證員孫莉萍、基層法律服務所主任孫正平先進事跡發(fā)布會，常州市先進典型培育長效機制初顯成效，在全市司法行政系統(tǒng)形成“學先進、趕先進、爭先進”的良好氛圍。
一是堅持多機制保障典型。對先進典型培育工作進行科學長遠規(guī)劃，提出先進典型培育目標：打造一個具有常州特色的司法行政先進典型示范群，打造十個在全國、全省有重大影響的典型，在全市培樹百個重大典型。建立健全三項機制，即典型儲備機制，建立覆蓋全系統(tǒng)各行業(yè)、各領域的200多個的先進典型儲備庫，每年完善先進典型基本信息30多條；典型科學培樹機制，針對各類隊伍崗位職責特點，建立了思想、工作、作風、法律素養(yǎng)、上級部門滿意度、群眾滿意度等六個方面的指標；典型動態(tài)管理機制，對計劃培育的先進典型全程監(jiān)控，強化考察審核力度，公示公開典型相關情況，主動接受各方監(jiān)督。
二是堅持多角度發(fā)現(xiàn)典型。市局機關成立先進典型培育領導小組，利用工作督查、走訪調(diào)研、采訪報道等時機，深入司法所、律師事務所、法律服務所和司法鑒定所等基層一線，發(fā)掘了朱山等一批“長期扎根基層、為民服務、敬業(yè)奉獻”的典型。通過“雙百會戰(zhàn)”和黨的十九大安保維穩(wěn)等重大活動，及時選樹了吳娜等一批“業(yè)績突出、無私奉獻”的典型。著眼攻堅克難，在處置突發(fā)事件或完成急難險重任務中，挖掘了周彩芳等一批“主動擔當作為、勇于破除障礙”的典型。
三是堅持多渠道培養(yǎng)典型。搭建學習平臺，每年從先進典型庫中遴選15名典型與中層干部一起，到市委黨校、高校進行素質(zhì)和理念提升大教育大培訓。搭建實踐平臺，組織12名典型到常州大學法學院等跨領域業(yè)務交流、到司法所以及矛盾糾紛調(diào)處中心等多崗位實踐鍛煉，引導典型參與慈善公益和志愿服務活動，豐富閱歷，提高素質(zhì)。搭建激勵平臺，今年以來，市司法局提拔使用了3名典型、區(qū)司法局推薦區(qū)委組織部提拔使用5名典型，市司法局統(tǒng)一組織６名典型赴外省市結對共建單位學習交流，市司法局協(xié)調(diào)民政、教育等部門為12名典型解決家屬就業(yè)、工作調(diào)整、子女入學等問題。
四是堅持多層次宣傳典型。加強內(nèi)部宣傳，利用《常州司法行政》雜志、道德講堂、司法行政網(wǎng)和“常州普法”微信公眾號等各種宣傳陣地，宣傳先進典型的事跡；在評選先進典型過程中，穿插“事跡舉薦、微信有獎競猜”等環(huán)節(jié)，先后共6萬多人次關注并參與互動。善用媒體宣傳，搭載常州市委宣傳部“最美常州人”平臺，有計劃、有步驟、有組織地宣傳先進典型，讓典型走出常州，走入千家萬戶。近年來，在市級以上主流媒體發(fā)表人物通訊等100多篇次，在常州廣播電視臺巡回播放先進典型事跡，擴大司法行政影響力，展示典型事跡和新時代精神。
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