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        閻立為市職工幫扶服務中心揭牌

        發(fā)布日期:2012-12-28  瀏覽次數(shù):  字號:〖默認 超大
          12月28日,根據(jù)市編委的批準,經(jīng)過前期緊張的籌備改造,常州市職工幫扶服務中心正式揭牌與廣大職工群眾見面。市委書記閻立為市職工幫扶服務中心揭牌。新成立的幫扶服務中心是在原困難職工幫扶中心的基礎上籌建的,占地面積近2000平米,為全市職工提供全方位的幫扶服務。
          新揭牌的幫扶服務中心積極順應職工群眾意愿,貼近職工利益訴求,積極探索“項目制”、“全程式”的幫扶模式,著力推動形成五大幫扶“工作鏈”。一是建立困難——救助幫扶鏈。統(tǒng)籌整合工會傳統(tǒng)幫扶資源,形成春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖的長效幫扶機制。繼續(xù)做大工會醫(yī)療互助盤子,為更多因病致貧職工提供救助。二是建立創(chuàng)業(yè)——就業(yè)幫扶鏈。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動計劃,依托勞模創(chuàng)業(yè)基金和創(chuàng)業(yè)協(xié)會,對接一批大企業(yè)、扶持一批中小企業(yè)、支助一批初創(chuàng)企業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),以就業(yè)保民生,傾力打造工會促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“常州模式”。三是建立糾紛——調(diào)解幫扶鏈。依托職工法律援助中心,通過工會法律監(jiān)督、訴調(diào)對接、勞調(diào)對接、仲裁對接,形成社會化的“大調(diào)解”工作格局。四是建立培訓——職介幫扶鏈。依托工聯(lián)人力資源公司、文化宮、工會干校和職工培訓基地,為職工提供培訓—招聘—上崗一條龍服務。五是建立心理疏導——文化關懷幫扶鏈。重視職工人文關懷,推進職工文化、企業(yè)文化建設,設立職工“溫馨服務組織”,實施職工心理援助計劃,給予職工人性化、人文化的關懷。
          

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