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隨著2011年全國勞動(dòng)保障服務(wù)“春風(fēng)行動(dòng)”的正式啟動(dòng)，區(qū)人力資源市場在精心準(zhǔn)備基礎(chǔ)上，從2月下半月起，打響以80、90后的“新生代農(nóng)民工”為主旋律的春風(fēng)行動(dòng)接力戰(zhàn)，2月至3月將推出7場招聘會(huì)提供萬余條崗位信息。
新年伊始，區(qū)人力資源中心、培訓(xùn)中心、勞動(dòng)監(jiān)察等部門聯(lián)合行動(dòng)，充分利用全國“春風(fēng)行動(dòng)”契機(jī)，推出了四大特色舉措，以更好地服務(wù)用人單位和應(yīng)聘求職人員。一是積極拓寬崗位開發(fā)渠道。與用工量大、用工規(guī)范的企事業(yè)單位建立長效合作機(jī)制，及時(shí)采集合適的就業(yè)崗位信息。二是現(xiàn)場設(shè)立“春風(fēng)行動(dòng)服務(wù)窗口”，免費(fèi)為農(nóng)村及外來勞動(dòng)者提供咨詢、登記、指導(dǎo)、推薦等就業(yè)服務(wù)。三是加大宣傳力度，多形式發(fā)布崗位信息。利用網(wǎng)絡(luò)、戶外信息欄等，吸引更多更優(yōu)秀企業(yè)加入到招聘會(huì)現(xiàn)場來，幫助求職者尋求就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道。四是結(jié)合常態(tài)化的市場重點(diǎn)需求，適時(shí)引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)對新生代農(nóng)民做好職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、引導(dǎo)服務(wù)、逐步提升就業(yè)能力。
與此同時(shí)，區(qū)人力資源中心還根據(jù)新形勢、新要求，開拓思路，創(chuàng)新舉措，從2月17日至3月17日，在常州火車站北廣場開辟了“火車站企業(yè)招聘直通車”，每周四組織區(qū)屬用人單位蹲守火車站出口處，第一時(shí)間將從外地來常的外來務(wù)工人員“搶”回來；與中國移動(dòng)常州分公司合作，在2月至4月的市場招聘會(huì)活動(dòng)期間，免費(fèi)為廣大求職者發(fā)放求職通專用移動(dòng)手機(jī)卡，利用“12580求職通”平臺(tái)，通過手機(jī)短信形式，第一時(shí)間，為外來務(wù)工人員提供企業(yè)用工服務(wù)信息。2月18日，是向求職者免費(fèi)發(fā)卡的第一次活動(dòng)，活動(dòng)現(xiàn)場為近百位有明確求職需求的求職者進(jìn)行求職登記，并發(fā)放了求職通專用移動(dòng)手機(jī)卡。
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