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位于戚區(qū)的常州天虹紡織公司的1200名員工中，有300多人來自貴州三都水族。近年來，常州天虹紡織公司切實維護少數民族員工權益，用真情使少數民族員工把天虹當成了自己的第二故鄉(xiāng)，在“用工荒”的時期，天虹的員工一直沒有太大的外流，有的員工從2006年到現(xiàn)在一直沒有離開，而且介紹家鄉(xiāng)的年青人來天虹公司工作。天虹公司的民族工作在常州乃至全省都有了一定的知名度。為了使民族工作做得更實，更好地推廣經驗，更好地服務企業(yè)發(fā)展，11月21日，市民宗局局長趙世平一行到戚區(qū)企業(yè)——常州天虹紡織公司指導民族工作，副區(qū)長張云逸、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長周煜明、副部長陳敏、副部長、民宗局局長方建軍陪同。
天虹紡織公司總經理袁玉林詳細介紹了公司經營情況和少數民族員工的情況，現(xiàn)場用PPT直觀地演示了企業(yè)在用工機制、尊重少數民族員工風俗習慣、維護少數民族員工權益和組織開展企業(yè)文化活動方面所做的工作，特別是天虹公司利用給水族員工“過端節(jié)”、“外來員工道德講堂”兩個載體，凝聚了少數民族的心，將企業(yè)當做自己的第二個家。
趙局長仔細聽取了天虹公司領導的匯報后，對該企業(yè)的民族工作給予充分肯定。他指出，天虹公司在促進民族共同繁榮發(fā)展，共同團結奮斗，圍繞地區(qū)經濟發(fā)展，圍繞地方平安穩(wěn)定，圍繞企業(yè)員工切身利益方面做了大量卓有成效的工作。也對今后做好企業(yè)民族工作提出了四點意見，一是要將民族工作與企業(yè)發(fā)展建設相結合，加強少數民族員工與漢族員工的融合；二是要將民族工作與少數民族員工自身特點相結合，提高他們自身素質，帶動少數民族地區(qū)經濟發(fā)展；三是要將民族工作與當地政府工作部門的工作有機結合起來，為少數民族提供服務，幫助少數民族脫貧致富；四是要將民族工作與發(fā)揮少數民族優(yōu)勢服務企業(yè)相結合，增加企業(yè)經濟效益和社會效應。提煉經驗，打造品牌，充分利用企業(yè)少數民族聯(lián)絡員，注重宣傳，營造民族團結的氛圍，將民族工作做成戚區(qū)、常州民族團結工作的一張新名片。
趙局長一行還來到丁堰街道的馬尾繡創(chuàng)意基地，馬尾繡創(chuàng)意基地展示廳的水書、馬尾繡作品，身著民族服裝的水族婦女在工作室制作馬尾繡，捻線，刺繡，吸引大家駐足觀看。趙局長、張區(qū)長都對馬尾繡的后期銷售給了一些好的建議和意見，希望在政府、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗部門和街道的幫助下，使馬尾繡作品早日走向市場，為水族同胞帶來財富。
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