人才引領(lǐng)發(fā)展，合作成就未來。5月25日，“萬名碩博常州行”首場高層次人才洽談會在市人力資源市場舉行。來自南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等省內(nèi)15所高校的1200多名碩士、博士研究生及我市和長三角地區(qū)近千名在職碩士、博士、副高職稱以上高層次人才入場應(yīng)聘。
上午10點(diǎn)不到，南車戚機(jī)研究所公司已“收獲”兩位博士。而湖北籍的江蘇大學(xué)電氣自動化專業(yè)碩士翁會清順利拿到了常牽龐巴迪公司的“通行證”，他的幾名非常州籍同學(xué)也覺得在常州發(fā)展“性價比”較高。
由于我市近年來不斷推出吸引高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，對引進(jìn)符合條件的碩士、博士研究生及“985工程”高校優(yōu)秀本科生給予1.8-9萬元的薪酬補(bǔ)助，對進(jìn)入博士后工作站科研、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)見習(xí)等，進(jìn)行支持、資助和提供服務(wù)保障，既吸引了人才，也提升了企業(yè)對人才需求的層次。
當(dāng)天參會用人單位94家，推出了817個高層次人才需求職位。
需求排在前列的專業(yè)分別是機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、計(jì)算機(jī)與應(yīng)用、信息與電子、工程技術(shù)、生物醫(yī)藥、化工、管理、新能源與材料；薪酬待遇一般中層職位年薪為6-8萬元，中高層職位年薪在10萬元以上，還有些單位通過技術(shù)和項(xiàng)目合作，以年薪加股份的方式吸引人才。
洽談會上與企業(yè)達(dá)成初步意向510人次。
會后，“萬名碩博常州行”活動還將舉辦研究生社會實(shí)踐、博士后進(jìn)站科研、多層次互動對接、校地合作、產(chǎn)學(xué)研對接、高端人才論壇等，并在9月份組織第二場高洽會。掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁  |
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