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4月25日下午，新北區(qū)人力資源管理及常見勞動(dòng)糾紛預(yù)防處理培訓(xùn)在區(qū)社保中心二樓會(huì)議室如期舉行。新北區(qū)轄區(qū)內(nèi)53家單位共計(jì)72位人力資源主管參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)分為專題講座和交流分享兩個(gè)環(huán)節(jié)。培訓(xùn)講座從員工的招聘、錄用、合同的簽訂、規(guī)章制度的制定、員工社保繳納及群體性事件預(yù)防等六個(gè)方面的相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行講解，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況及已發(fā)生的各類案件，將多年處理勞動(dòng)糾紛的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與各位HR主管進(jìn)行分享及討論，并對(duì)單位提出的疑難問(wèn)題一一做出解答。同時(shí)大茂偉斯特車燈有限公司及常州華日新材有限公司的人事主管上臺(tái)與大家分享相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并提出了工作中遇到的難題，引發(fā)了熱烈的討論。
由于實(shí)用性及針對(duì)性較強(qiáng)，培訓(xùn)講座受到大家的熱烈歡迎，新北區(qū)人社局將順應(yīng)企業(yè)的要求，定期組織相關(guān)培訓(xùn)、研討，提高企業(yè)人事干部的能力，為和諧勞動(dòng)資關(guān)系作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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