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7月18日召開的全市上半年城市長(zhǎng)效綜合管理點(diǎn)評(píng)會(huì)上傳來喜訊，新北區(qū)在3-5個(gè)月連續(xù)領(lǐng)先之后，6月份以96.45分的成績(jī)繼續(xù)拔得頭籌。
今年4月1日，《常州市城市長(zhǎng)效管理綜合管理考核工作實(shí)施意見》正式貫徹實(shí)施。城市長(zhǎng)效管理考評(píng)從單一的樣本點(diǎn)抽查轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)格檢查、專項(xiàng)檢查、樣本點(diǎn)檢查、日常督查、重點(diǎn)問題督查、媒體曝光問題等多種考核方式，扣分方式從即時(shí)扣分改為未按時(shí)整改扣分和即時(shí)考核扣分相結(jié)合的方式，內(nèi)容更細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)更高，考核方法更科學(xué)。新北區(qū)積極應(yīng)對(duì)新辦法帶來的變化，積極組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際，制定了一系列切實(shí)有效的工作措施，進(jìn)一步確立了“保二爭(zhēng)一”的工作目標(biāo)。區(qū)政府與17個(gè)鎮(zhèn)（街道）、相關(guān)責(zé)任部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了城市管理目標(biāo)責(zé)任狀，厘清管理職責(zé)，確立管理目標(biāo)，明確獎(jiǎng)懲方式。區(qū)、鎮(zhèn)（街道、部門）、村委（社區(qū)）各級(jí)城市長(zhǎng)效綜合管理工作繼續(xù)實(shí)行押金制、問責(zé)制、成績(jī)通報(bào)制。區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)每月現(xiàn)場(chǎng)查看城市長(zhǎng)效管理情況并參加點(diǎn)評(píng)會(huì)議，考核排名末位的鎮(zhèn)、街道、職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)要求在每月點(diǎn)評(píng)會(huì)上作交流發(fā)言。
今年以來，新北區(qū)出資1000萬元對(duì)19個(gè)老小區(qū)進(jìn)行綜合整治，區(qū)房管局拿出50萬元作為長(zhǎng)效管理獎(jiǎng)勵(lì)資金，獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選出的“十佳小區(qū)”“十佳管理人員”等。全區(qū)抽調(diào)骨干充實(shí)考核隊(duì)伍，區(qū)、鎮(zhèn)（兩級(jí)）新增城管一線協(xié)管員80名、保潔人員60名；工商、環(huán)保、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等共新增監(jiān)督、作業(yè)人員共50名。12319平臺(tái)共派遣處置問題32650多件，通過“巡查發(fā)現(xiàn)匯總，中心分解協(xié)調(diào)，部門聯(lián)動(dòng)處置，信息反饋督查”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，迅速整改問題，問題處理結(jié)案率為99.84％，市民對(duì)處理結(jié)果滿意率為99.68％。
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