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2011年是全區(qū)“十二五”的開局之年。武進區(qū)委辦公室作為全區(qū)各級、各部門的“樞紐”，將緊緊圍繞區(qū)委中心工作和全區(qū)發(fā)展大局，全力打造“五型機關(guān)”，傾心服務(wù)“三個武進”，即打造責任型、效能型、服務(wù)型、學習型、滿意型機關(guān)，為建設(shè)“智慧武進”、“低碳武進”、“幸福武進”提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為武進“奮戰(zhàn)十二五，再展新宏圖”作出應(yīng)有的貢獻。
深刻認識區(qū)委辦公室在全區(qū)“十二五”發(fā)展大局中的重要使命、在推進“三個武進”建設(shè)中的重要責任，積極引導全辦人員找準自己在服務(wù)大局中的準確定位，清醒認識自身在辦公室工作中的重要作用，切實增強大局觀、責任心和使命感，切實履行好決策參謀、辦文辦會、協(xié)調(diào)各方、推進落實等四大基本責任，確保辦公室各項工作在新的一年再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。通過“責任型”機關(guān)的建設(shè)，力求辦公室每個成員能常懷知責之心、常念問責之憂、常重履責之行，做任何工作都全神貫注、全心全意、全力以赴。
機關(guān)效能是機關(guān)建設(shè)的永恒主題，是一個需要不斷改進、不斷提升、不斷優(yōu)化的持續(xù)過程。區(qū)委辦公室將進一步加強作風建設(shè)，以組織開展好“雙政三零”、“星級科室”、“黨員示范崗”等各類效能創(chuàng)建活動為抓手，精益求精提高文字工作水平，進一步確立“文字立辦、文字興辦、文字強辦”的理念；服務(wù)大局提高調(diào)研工作水平，重點圍繞“三個武進”建設(shè)、基本現(xiàn)代化等課題開展調(diào)研活動；緊扣熱點提高信息工作水平，及時為區(qū)委領(lǐng)導提供更有價值、更有見地、更有分量的決策信息；狠抓落實提高督查工作水平，著力對全區(qū)重點工作、重大項目、重點板塊、重要會議貫徹落實情況等進行督查。通過“效能型”機關(guān)的建設(shè)，不斷提高每個成員的工作能力，有效提高辦公室整體工作成效。
服務(wù)是辦公室一切工作的宗旨、靈魂和核心。區(qū)委辦公室將繼續(xù)堅持以“走在前、干在先、出成績、創(chuàng)經(jīng)驗”為總目標，以進一步加強規(guī)范化建設(shè)為抓手，全心全意服務(wù)好區(qū)四套班子領(lǐng)導，想領(lǐng)導之所想、急領(lǐng)導之所急、謀領(lǐng)導之所求，精心辦文、悉心辦會、細心辦事；全心全意服務(wù)好基層和機關(guān)部門，主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)，加強溝通聯(lián)系、匯聚各方合力、共促工作開展；全心全意服務(wù)好群眾，遇事不推諉、做事不馬虎、辦事不拖拉，爭分奪秒、雷厲風行、竭盡全力。通過“服務(wù)型”機關(guān)的建設(shè)，力求辦公室服務(wù)理念更優(yōu)、服務(wù)方式更好、服務(wù)態(tài)度更佳、服務(wù)質(zhì)量更高，全力打造“效能先鋒、勤廉表率”的服務(wù)品牌。
學能增知、學能明理、學能壯膽、學能創(chuàng)新、學能興業(yè)。區(qū)委辦公室將進一步加強干部隊伍建設(shè)，積極引導全辦人員牢固確立“重視學習、堅持學習、終身學習”的觀念，著力加強反映當代世界發(fā)展趨勢的智慧經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)濟管理等專業(yè)知識的學習，為發(fā)揮好參謀助手作用加快提升素養(yǎng)；著力加強新知識、新理念、新方法的學習，進一步擴大知識面、豐富知識量、完善知識結(jié)構(gòu)；著力加強各地發(fā)展新經(jīng)驗、新思路、新成效的學習，大力營造相互學習、相互競爭、相互趕超的濃厚氛圍。通過“學習型”機關(guān)的建設(shè)，努力使全辦人員在思想認識上求真求深、在方式方法上求新求變、在促進發(fā)展上求實求效，全力爭當知識素養(yǎng)更豐厚、眼界胸襟更寬廣、思想理念更領(lǐng)先的“學習標兵”。
“滿意型”機關(guān)是辦公室做好所有工作的最終落腳點。區(qū)委辦公室將突出一個“早”字，對領(lǐng)導考慮的工作提前介入、主動參與、精心準備，力求領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未聞有所知、領(lǐng)導未示有所備，做到讓領(lǐng)導滿意；突出一個“實”字，堅持情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，多做實事、好事、群眾歡迎的事，做到讓群眾滿意；突出一個“優(yōu)”字，以先進典型為榜樣，爭創(chuàng)一流業(yè)績、展示一流水平、樹立一流形象，力求“高效率、零差錯”，做到讓自己滿意。通過“滿意型”機關(guān)的建設(shè)，努力使全辦人員因在辦公室工作而感到光榮，因辦公室取得榮譽而感到自豪，因辦公室的和諧氛圍而感到幸福，全力打造人人滿意的“幸福集體”。
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