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7月1日，常州市郵政管理局組織召開快遞業(yè)務(wù)員職業(yè)技能鑒定工作推進(jìn)會(huì)，重點(diǎn)布置下半年技能鑒定任務(wù)。20余家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和行政、人事主管對(duì)近兩年的職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行了工作交流。
市郵政管理局始終把職業(yè)技能鑒定工作，作為培養(yǎng)行業(yè)人才、提高員工素質(zhì)、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、塑造企業(yè)文化的重要抓手，三年來全行業(yè)累計(jì)報(bào)考2512人，行業(yè)持證率達(dá)到46.2%。針對(duì)部分企業(yè)報(bào)考積極性不高、持證率差距較大、考試通過率低等問題，該局從實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的角度，向企業(yè)宣傳開展職業(yè)技能鑒定工作的重要意義，幫助企業(yè)分析問題、尋找對(duì)策，理清工作思路，激發(fā)鑒定熱情，并通過交流的形式讓參會(huì)人員取長(zhǎng)補(bǔ)短、學(xué)習(xí)借鑒，進(jìn)一步鼓勵(lì)企業(yè)克服實(shí)際困難，扎實(shí)有效推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作，受到了企業(yè)的好評(píng)。
下一步，市郵政管理局將改進(jìn)培訓(xùn)方式、加大培訓(xùn)力度，對(duì)報(bào)考人數(shù)多的企業(yè)主動(dòng)送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)，利用晚上時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)報(bào)考人數(shù)少的企業(yè)組織集中培訓(xùn)，千方百計(jì)提高考試通過率和報(bào)考的積極性。
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