人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級的智力保障，青年畢業(yè)生更是地方經(jīng)濟(jì)的生力軍。今年以來，溧陽市不斷健全完善政策措施，推行“天目湖英才榜”三年行動計劃，精準(zhǔn)引才、 精心育才、 精誠留才，依托產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，全力打造人才融合新高地。
1-6月，溧陽市緊扣常州市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦“五個示范”“綠色現(xiàn)代化”奮斗目標(biāo)，積極應(yīng)對疫情影響，大力開發(fā)人才需求崗位，充分利用“線上”“線下”資源，通過 “云聘會”“溧陽就業(yè)”抖音號及高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道進(jìn)行供需對接，取得較好的引才成效。引進(jìn)各類人才6430人，其中?？埔陨蠈W(xué)歷人才4150人，技能人才2280人，其中高層次人才半年引進(jìn)238人，將近去年全年引進(jìn)總數(shù)，全年人才引進(jìn)目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。
2022年溧陽市人才引進(jìn)呈現(xiàn)兩個明顯特點：1、引進(jìn)省外人才數(shù)大幅增加。通過“名城名校合作行，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動在省外的影響力不斷增強(qiáng)，城市“朋友圈”不斷擴(kuò)大，從四川、安徽、湖北等省外引進(jìn)的人才數(shù)量均有較大的增長； 2、產(chǎn)業(yè)集聚人才效應(yīng)明顯。溧陽市制造業(yè)引才人數(shù)為4050人，占比高達(dá)63%。從企業(yè)上看，“頭部”企業(yè)引才占比高，全市規(guī)模以上企業(yè)引才數(shù)占比58%；從區(qū)域上看，高新區(qū)集聚人才效應(yīng)明顯，上半年引才3600人，占比56%。
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