|
 
2021年常州市人才引進工作喜迎開門紅。根據(jù)“常州人才地圖”數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至2月18日，常州市今年已引進各類人才8597人，較去年同期增加了3874人，增長了82.02%。其中，碩士以上高層次人才505人，占人才引進總量的5.88%，較去年同期增長了1.51個百分點。
人才引進工作的成果與常州市以需求為導(dǎo)向的精準化引才策略密切相關(guān)。去年年底到今年春節(jié)前夕，市人才市場管理辦公室在全市范圍內(nèi)對2000多家用人單位開展人才需求調(diào)查，同時以需求為導(dǎo)向，有針對性地組織人才供需對接活動。2020年底，組織省內(nèi)外30多所高校的600多名碩博研究生來常參加“萬名碩博常州行”活動，為高校學子與常州市企業(yè)提供交流對接平臺。2021年初，先后針對不同的用工需求和對象，舉辦了兩期大型綜合性網(wǎng)絡(luò)招聘會和兩場專場網(wǎng)絡(luò)招聘會（春節(jié)用工調(diào)劑專場網(wǎng)絡(luò)招聘會和高校畢業(yè)生春節(jié)網(wǎng)絡(luò)對接會），搭建了良好的人才供需對接平臺。另外，定期將常州市用人單位的人才需求向全國高校推送，為他們提供更多的擇業(yè)渠道。
下一步，常州市將深入貫徹全市創(chuàng)新發(fā)展大會精神，全面落實人才新政，全方位聚集人才助力創(chuàng)新發(fā)展。充分整合“線上”“線下”資源優(yōu)勢，在無形市場招聘方面，每月組織一場大型綜合性網(wǎng)絡(luò)招聘會和一場專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，做到全年“不下線”、招聘“不打烊”。在有形市場招聘方面，一是高密度走出去，全年將組織20條以上引才線路、2000家用人單位，赴60所以上高校展開校園巡回招聘活動；二是大力氣請進來，在做好疫情防控的前提下，全年邀請3000名以上省內(nèi)外高層次人才來常參加“萬名碩博常州行”系列活動；三是進一步在精準化引才上下功夫，結(jié)合“常州人才地圖”的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，針對不同高校的優(yōu)勢專業(yè)與常州市企業(yè)人才需求特點，精準組織專場招聘，進一步提高引才成效。
掃一掃在手機打開當前頁  |
您當前的位置：