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近年來，常州市認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，按照國有企業(yè)三年行動方案要求，深化國有企業(yè)改革，積極支持和引導(dǎo)全市國有控股上市公司建立健全長效激勵約束機制，充分調(diào)動核心骨干人才的積極性，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
黑牡丹（集團）股份有限公司2021年第一次臨時股東大會審議通過了《關(guān)于公司<2020年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要》等相關(guān)議案，這是黑牡丹（集團）股份有限公司首次推出股權(quán)激勵計劃，也是常州市批復(fù)的首家國有控股上市公司股權(quán)激勵事項。
本次股權(quán)激勵計劃確定2021年2月25日以4.30元/股的授予價格授予31,412,850股限制性股票，激勵對象包括公司董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨干在內(nèi)的198人。計劃解鎖分三期，在2021-2023年三個會計年度中，每年對營業(yè)收入增長率、扣非每股收益增長率和現(xiàn)金分紅比例等進行業(yè)績考核，以達到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象的解除限售條件。
黑牡丹限制性股票激勵計劃的實施，是公司通過將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個人利益緊密結(jié)合，促進業(yè)績持續(xù)增長、穩(wěn)定核心團隊、發(fā)揮聚才引才效果，為公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障的重要舉措。同時，也是常州市國有企業(yè)深化國企改革、增強中長期激勵機制的首個實操案例，常州市將長期跟蹤本次激勵計劃的實施成效，遵循“規(guī)范起步、循序漸進、總結(jié)完善、逐步到位”的思路，積極穩(wěn)妥地建立健全我市國有企業(yè)中長期激勵制度，促進國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本做強做優(yōu)做大。
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