濟濟多士，乃成大業(yè)；創(chuàng)新之道，唯在得人。1月27日，市委召開人才工作會議，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神，全面落實省委人才工作會議部署要求，加快推進新時代人才強市建設(shè)，全面打響“天下英才匯龍城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在常州”品牌，全力打造全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市，讓天下英才在常州遇見和創(chuàng)造更加美好的未來。市委書記陳金虎出席會議并講話。他指出，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程上需要更多人才齊心協(xié)力、共同奮斗，我們要在旺火上再添柴，強化人才支撐，為奮力推進“532”發(fā)展戰(zhàn)略注入強勁動能，推動常州乘勢而上再創(chuàng)城市輝煌。市委副書記、代理市長盛蕾主持會議。市政協(xié)主席白云萍，市委副書記、市委政法委書記梁一波等市四套班子領(lǐng)導出席會議。
近年來，全市上下深入貫徹落實黨中央和省委決策部署，大力實施人才強市發(fā)展戰(zhàn)略，人才隊伍量質(zhì)齊升，產(chǎn)才融合提速增效，人才生態(tài)提檔升級，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的智力支撐。以“龍城英才計劃”為引領(lǐng)，常州市構(gòu)建了上下貫通、有序銜接的高層次人才引育體系，全市人才總量達145萬人，449人入選省“雙創(chuàng)人才”，30個團隊入選省“雙創(chuàng)團隊”，過去5年引進博士1300多名、碩士1.7萬名，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)連續(xù)8年列全省第一，繪制了全國首張地市級人才地圖。全市領(lǐng)軍人才企業(yè)達2967家，銷售超億元的人才企業(yè)突破60家，4家人才企業(yè)在主板、創(chuàng)業(yè)板上市，24家人才企業(yè)進入上市后備企業(yè)庫，97家人才企業(yè)進入科創(chuàng)苗圃計劃。2021年，常州市引進各類人才10.5萬人，其中，加大青年人才和應(yīng)屆畢業(yè)生招引力度，全方位打響“青年人才友好”品牌，推行生活居住雙資助“非申即享”“直達兌付”，建設(shè)人才公寓3萬套，“三年免費入住”成為聚才愛才閃亮名片。
陳金虎強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，不折不扣推動中央、省委對人才工作的決策部署在常州落地見效，要牢牢把握“八個堅持”的原則，始終遵循做好人才工作的科學規(guī)律，要牢牢把握“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”的目標，堅決扛起建設(shè)人才強國的使命擔當，要牢牢把握“全方位培養(yǎng)引進用好人才”的方法，努力走出具有常州特色的工作路徑。
事業(yè)呼喚人才，時代造就人才。陳金虎指出，當前，常州正處在奮進全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵時期，全市上下務(wù)必站在事關(guān)常州未來發(fā)展的高度，高度重視人才工作在現(xiàn)代化建設(shè)中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性意義，上下齊心、步伐一致，以更大力度、更高標準、更實舉措加快建設(shè)新時代人才強市。
陳金虎指出，建設(shè)新時代人才強市，我們有絕佳機遇，各類人才向長三角區(qū)域流動趨勢明顯，要牢牢抓住機遇，讓更多的人才在長三角城市群中選擇常州、留在常州。建設(shè)新時代人才強市，我們有迫切需求，無論是推進科技創(chuàng)新、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、促進文旅融合、實施鄉(xiāng)村振興、提升公共服務(wù)，都迫切需要一大批現(xiàn)代化的人才。建設(shè)新時代人才強市，我們有閃亮舞臺，常州擁有廣闊的產(chǎn)業(yè)空間，有廣闊的創(chuàng)新空間，有廣闊的發(fā)展空間，市委、市政府正在致力提升城市能級，加快推進老城廂復興和高鐵新城建設(shè)，高起點謀劃“兩湖”創(chuàng)新區(qū)發(fā)展，全力營造與上海、杭州、深圳“無差別”的宜居宜業(yè)環(huán)境。
陳金虎強調(diào)，要加快建設(shè)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展、匹配城市發(fā)展定位的人才隊伍，加大力度全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，真正做到尋覓人才如饑似渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，加快打造全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往的城市，讓天下英才在常州遇見和創(chuàng)造更加美好的未來。要把握五個統(tǒng)籌，統(tǒng)籌好量與質(zhì)，引育更多“高精尖缺”人才，推動人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、人才引育“量質(zhì)齊升”；統(tǒng)籌好產(chǎn)與才，促進人才成長鏈與城市產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈高度匹配，人才高質(zhì)量生命周期與城市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展時間軸線緊密融合，更好實現(xiàn)產(chǎn)才和諧發(fā)展、生產(chǎn)鏈價值鏈穩(wěn)步上移、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造勃興整合效應(yīng)；統(tǒng)籌好引與育，堅持“外來引進”和“本土培育”雙軌并進，既重視精準引進優(yōu)秀人才，也要高度重視人才自主培養(yǎng)，構(gòu)筑人才資源競爭的根本優(yōu)勢；統(tǒng)籌好留與用，堅持“不求所有、但求所用”，剛性引才與柔性引智并重，不重“名頭”重需求、不看“來頭”看效益，打造新時代“星期天工程師”引才用才模式；統(tǒng)籌好線與面，既要充分發(fā)揮政府引才的牽引作用，又要充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用、企業(yè)在招才引智中的主體作用，以市場化機制、市場化平臺，廣泛凝聚社會力量參與引才聚才工作。
要重點做好五個方面工作：
一要聚焦科技自立自強，加快集聚戰(zhàn)略人才這一“關(guān)鍵少數(shù)”。瞄準科技競爭前沿和未來發(fā)展制高點，集聚一批引領(lǐng)、支撐城市遠大抱負的戰(zhàn)略人才隊伍，加快引育戰(zhàn)略科學家，加快集聚科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，打造一支掌握絕技絕活、擅長技術(shù)工藝的高水平“龍城工匠”隊伍。
二要聚焦智造名城建設(shè)，著力做強產(chǎn)業(yè)人才這一“重要支撐”。緊扣高端裝備、新能源、新能源汽車和汽車核心零部件等十大先進制造業(yè)集群，主動策應(yīng)工業(yè)和能源互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等八大高成長性產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，著力解決人才隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾，提升人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“匹配度”，全力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
三要聚焦城市未來發(fā)展，全力激活青年人才這一“源頭活水”。打造全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往的城市，常態(tài)化開展“名城名校合作行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動，加快建設(shè)長三角青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港，實施“生活居住”雙資助、“三年免費住”政策，建設(shè)人才公寓10萬套以上、創(chuàng)客空間100萬平方米以上，全方位、全要素、全鏈條解決青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂、搭建青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造的成長之梯。
四要聚焦擴大人才開放，把引才的觸角向廣處延伸、深處拓展。充分釋放中以常州創(chuàng)新園、中德創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園等國際合作園區(qū)的品牌效應(yīng)和通道效應(yīng)，讓更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用。鼓勵龍頭企業(yè)建立海外研發(fā)中心、聯(lián)合實驗室、離岸孵化器等，加強人才法律保護。
五要聚焦人才自主培養(yǎng)，全面夯實各領(lǐng)域人才這一“發(fā)展塔基”。突出企業(yè)承載創(chuàng)新人才主體作用，在創(chuàng)新攻堅中引育更多適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、滿足企業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀人才；突出高校人才培養(yǎng)主陣地作用，“以我為主”培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，不斷提高在常高校畢業(yè)生留常率；突出抓好各類人才隊伍建設(shè)，讓各類人才在常州現(xiàn)代化建設(shè)中各展其才、各盡其能。
陳金虎要求，全市上下要堅持把優(yōu)化人才生態(tài)作為戰(zhàn)略之舉，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，全面打響“天下英才匯龍城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在常州”品牌，讓常州成為各類人才“近悅遠來”的熱土、施展才華的沃土。要全面深化人才體制機制改革，構(gòu)建更加科學高效的管理體系、評價體系、激勵體系，包容“十年不鳴”、靜待“一鳴驚人”，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力充分迸發(fā)；要全面建強包括一流人才集聚平臺、一流創(chuàng)新園區(qū)平臺、一流離岸孵化平臺等的一流創(chuàng)新平臺載體，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造搭建最廣闊空間；要全面打造更具吸引力的人才服務(wù)，突出人才服務(wù)標準化、精準化、國際化，讓各類人才創(chuàng)新無懼、創(chuàng)業(yè)無擾、創(chuàng)造無憾。
陳金虎強調(diào)，要堅持和加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，加快構(gòu)建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展現(xiàn)代治理體系。各級黨委要切實履行黨管人才政治責任，“一把手”要帶頭抓“第一資源”。要夯實工作基礎(chǔ)，營造良好氛圍，健全市四套班子領(lǐng)導和部門聯(lián)系服務(wù)專家制度，大力弘揚科學家精神、工匠精神，引導廣大人才學先進、趕先進、當先進，在全社會營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。
就貫徹落實會議精神，盛蕾要求，要強化重才“共識”，找準常州人才工作的突破口和著力點，全方位培養(yǎng)人才、團結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才；做強引才“磁場”，持續(xù)推進“龍城英才計劃”迭代升級，實施立體化、全景式的“青春留常”計劃，發(fā)揮在常高校人才培養(yǎng)、引進、使用主陣地作用，加快推進高校重點項目建設(shè)，通過深化與國內(nèi)外高水平大學合作辦學等方式提升辦學水平，扎實做好以才引才文章，充分挖掘和利用好常州籍院士寶貴資源，搭建院士協(xié)同創(chuàng)新平臺；厚植育才“土壤”，深入推進產(chǎn)才融合發(fā)展，聚焦科技自立自強和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，大力培養(yǎng)引進戰(zhàn)略科學家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師，努力造就更多“能工巧匠”和“大國工匠”，更加注重市場化引才育才；提升留才“溫度”，大力塑造獨具魅力、包容親和的常州人才生態(tài)，推動人才服務(wù)供給側(cè)和需求側(cè)精準匹配，積極打造“量身定制、一人一策”服務(wù)，用心用情用力解決住房保障、子女入學等“關(guān)鍵小事”，優(yōu)化線上線下“一站式”服務(wù)，同時繼續(xù)辦好“名城名校合作行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動，高標準建設(shè)新時代人才強市。
會議對入選國家重大人才計劃和省雙創(chuàng)計劃的人才代表進行表彰，對評選出的首批星級人才公寓授牌。
常州高新區(qū)、常州科教城、常州大學等單位負責人和人才代表趙善麒、潘芳芳等在會上交流發(fā)言。
市法院、檢察院主要負責人，各轄市、區(qū)和常州經(jīng)開區(qū)黨政主要領(lǐng)導、組織部部長，在常高校主要負責人，市委各部委辦局、市各委辦局、市各直屬單位主要負責人，市委人才工作領(lǐng)導小組成員，部分市屬企事業(yè)單位主要負責人，部分優(yōu)秀人才、星級人才公寓代表參加會議。
會前，陳金虎、盛蕾等市領(lǐng)導會見了獲獎代表，并參觀了常州市人才工作成績展示。
會議還進行了分組討論。
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