近年來，常州武進區(qū)大力推進青年發(fā)展友好型示范城區(qū)建設，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，將人才作為最核心的戰(zhàn)略資源，用精準施策、創(chuàng)新舉措、優(yōu)享服務延攬高層次人才，努力打造天下英才干事創(chuàng)業(yè)首選地，為創(chuàng)新引領高質量發(fā)展提供了有力人才支撐。據(jù)統(tǒng)計，“十四五”以來，武進區(qū)企業(yè)引進碩博年均增長率超20.7%，僅今年1—9月新引進碩博962人，創(chuàng)歷史新高。
政府搭臺 拓寬渠道“引才”
走出去引進活水源，“百校百企長三角（武進）人才交流洽談會”是區(qū)人社局整合招引資源、優(yōu)化引才方式的創(chuàng)新之舉。10年間，從“請進來”到“走出去”，進一步擴大活動影響力，活動成功入圍江蘇省十大就業(yè)服務品牌，累計參會院校800余所，企業(yè)1500余家。武進區(qū)已與全國450余家高校建立了人才合作聯(lián)盟關系，1000余家用人單位與高校建立校企合作關系。除此之外，“高校學子武進名企行”、“菁選計劃”、“就在吾徑”暑期政企實習、“武進人才杯”江蘇省大學生職業(yè)規(guī)劃大賽等活動，政府搭臺帶來聚合效應，引才成效大大提升。
名企帶崗直播、企業(yè)云宣講、夜市招聘等活動，多措并舉促進了供需雙方有效對接。2021年以來，舉辦線上線下各類招聘活動460余場，提供崗位超21.5萬個，每年引進各類人才近3萬人。
近年來，區(qū)人社局還先后組織企業(yè)前往南京、上海、太原、天津、西安、廈門等地高校，舉辦“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”系列校園招聘推介活動，累計參會企業(yè)1400余家，提供崗位超2萬個。據(jù)統(tǒng)計，今年1—9月，武進區(qū)引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2.62萬人，其中70.2%為高校畢業(yè)生。
精準聚焦 政策賦能“聚才”
武進區(qū)圍繞“兩湖”創(chuàng)新區(qū)重點產業(yè)發(fā)展需求，緊扣新能源產業(yè)年內規(guī)模超2000億元目標，探索打通高層次人才來武新模式，聚焦新能源、集成電路、機器人、生物醫(yī)藥等智力密集產業(yè)，邀請企業(yè)、人才、高校等共同參與制定“一行業(yè)領域一人才政策”，18項人才專項政策為招才引智架橋鋪路。
在9月27日舉辦的武進區(qū)人才共享課堂暨“資者見智”路演活動上，納恩博（常州）科技有限公司的人事經(jīng)理單園園受邀參加，并被授予重點企業(yè)人才專員聘書。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，僅區(qū)級產業(yè)人才資金發(fā)放金額超1600萬元，覆蓋碩博高層次人才937名。
為持續(xù)打響“A武進”營商環(huán)境品牌，武進區(qū)滾動推出7批61項優(yōu)化營商環(huán)境改革舉措，打造人才政策一碼通和全周期服務手冊，打通人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“堵點”和“疑點”；提檔升級武進英才榮譽工程，推動組建全省首家高層次人才服務聯(lián)盟，匯聚19個政府部門和26家市場主體，提供30項精細化、多元化、專業(yè)化的“十全”服務項目菜單，服務超3萬人次。
創(chuàng)新驅動 優(yōu)質平臺“育才”
近年來，通過精心打造“武進英才計劃”邀請賽和“名城名校合作行”等品牌活動，武進區(qū)將目光聚焦于高層次人才和科研院所的聚集地，陸續(xù)走進長三角、粵港澳、京津冀、西安、大連等地區(qū)和城市，吸引并培育了一批卓越的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和擁有核心創(chuàng)新能力的源頭企業(yè)，推動其在武進大熱土落地生根。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，僅今年1—9月，武進區(qū)系列邀請賽就吸引了海內外330余個領軍人才項目報名參與，其中50個杰出項目脫穎而出，33個項目成功簽約并落戶武進，為這片土地的繁榮發(fā)展注入了勃勃生機。
同時，“龍城英才計劃”人才矩陣實現(xiàn)了蓬勃發(fā)展。目前，人才企業(yè)累計上市5家、新三板掛牌9家、上市后備17家，年銷售總額超468億元、納稅超7.76億元；銷售超億元人才企業(yè)達23家，超5000萬元人才企業(yè)42家，為區(qū)域重點產業(yè)注入發(fā)展新動能。
武進區(qū)還不斷發(fā)揮博士后創(chuàng)新平臺輻射作用，推進“博士后騰飛專項行動”，開展博士后論壇和“海外博士江蘇行”活動，推進高校、科研院所智力資源向“532”重點產業(yè)輻射。截至目前，建成國家級博士后科研工作站10家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地15家、市級博士后創(chuàng)新實踐基地7家，累計招收博士后153人，在站68人。據(jù)不完全統(tǒng)計，博士后研發(fā)項目已產生直接經(jīng)濟效益8億元，間接經(jīng)濟效益33億元。
生態(tài)引領 貼心服務“留才”
留才貴在“留心”，留心要靠“走心”的服務。武進區(qū)持續(xù)健全“敬賢禮士”人才服務體系，切實營造“與武進共生長”的良好生態(tài)，讓各類英才既有情懷加持，更有保障支持。
為解決人才的居住問題，武進區(qū)持續(xù)完善“國際人才社區(qū)—高層次人才公寓—藍領菁英公寓—青年驛站”的全域人才公寓格局，累計建成投用人才公寓超2萬套，入住率超93%。剛剛入住金鳳凰人才公寓的王璐畢業(yè)于河海大學，她對此贊不絕口：“我們女生尤其看重安全和服務，這里社區(qū)環(huán)境很好，除了能享受到每月600元的租房補貼，還有豐富多彩的社交活動，父母也放心?！?
為緊密結合人才需求，區(qū)人社局定期開展人才沙龍、走訪慰問、考察休養(yǎng)、文化沙龍等活動，為高層次人才提供城市融入、婚戀交友、文化生活的綜合服務平臺和共享空間，年均開展活動超60場。
在武進，太湖灣音樂節(jié)、西太湖半程馬拉松等潮流文體賽事，淹城春秋樂園“古城夜宴”、太湖灣露營谷“熒光山谷”等時尚文旅打卡地，個個精彩紛呈，不斷豐富人才業(yè)余生活場景，為人才釋放壓力、交流共享提供了優(yōu)質平臺，以城市溫度吸引更多青年人才駐足武進、扎根武進。
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