|
10月31日下午，金壇區(qū)召開領導班子建設大會。會議的主要任務是：圍繞推進全面從嚴治黨，著眼推動金壇跨越發(fā)展，進一步明確領導班子建設新要求，動員全區(qū)各級干部進一步發(fā)揚“苦干實干、正氣大氣”的時代精神，以干部的新作為推動金壇的新發(fā)展，為全面實現(xiàn)區(qū)第十三次黨代會確定的各項目標任務提供堅強的政治保證。
金壇區(qū)委書記狄志強作重要講話。金壇區(qū)委常委在主席臺就座。王國勝、陳春洪、王躍中、于炳才等區(qū)領導參加會議。
狄志強指出，近幾年是金壇區(qū)各級領導干部工作壓力最大、付出最多、成效最突出的時期，也是我區(qū)發(fā)展氛圍最濃、發(fā)展速度最快、發(fā)展變化最大的時期。實踐證明：金壇干部能干事，這是發(fā)展的決定因素。金壇區(qū)第十三次黨代會提出了“實現(xiàn)在蘇南板塊快速崛起”的奮斗目標，要實現(xiàn)這一目標，不是某一方面突破的問題，而是要全面突破的問題，加強各級領導班子和干部隊伍建設就是突破的基礎。
狄志強指出，當前，金壇正處于工業(yè)化中期階段，需要一大批項目集聚來提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次、做大經(jīng)濟總量。在清醒認識和先進地區(qū)差距的同時，更要深刻認識到發(fā)展機遇的存在，在干部普遍感覺難有作為的社會環(huán)境下，只要哪個地方的干部擔當多點，發(fā)展就會快些。各級干部要有跨越發(fā)展、追趕發(fā)展的豪氣，有爬坡過坎、滾石上山的勇氣，有不達目標不罷休的志氣，以一天干兩天活、一年做兩年事、五年成十年業(yè)的實際行動，苦干實干，實現(xiàn)更大作為。要積極主動作為，勇于創(chuàng)新、敢于擔當，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。要深入謀劃作為，想明白“為什么要做、怎么做、怎么樣做好、怎么樣獲得各方支持，建好后怎么運營”這些問題，一次性研究，一次性推進。要攻堅克難，作為善于推動發(fā)展，思想上甘于吃苦、實踐中抓大落小、工作中齊心協(xié)力。要出于公心作為，坦坦蕩蕩做事，公平公正履職。
狄志強強調(diào)，好干部是組織培養(yǎng)出來的，實踐中鍛煉出來的，為充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，區(qū)委、區(qū)政府會為干部干事營造更好的環(huán)境。
狄志強要求，各級各部門要樹立正確的用人導向，建立“有為激勵、無為問責”的考核制度，做到人人有目標、有壓力、有干勁、有行動，把真正肯干、能干的干部選拔到崗位上來，讓有為者有位。班子“一把手”要敢于擔當，依法作為，真正建設一支有戰(zhàn)斗力、開拓進取、務實奮進、社會公認的好班子。
金壇區(qū)委副書記、組織部部長劉國新在貫徹落實會議精神時強調(diào)，加強各級領導班子建設是區(qū)委、區(qū)政府提出的重要決策部署之一，也是一項長期而重大的政治任務，各級各部門要堅持圍繞發(fā)展、準確定位，不斷展現(xiàn)新形象、體現(xiàn)新作為、干出新業(yè)績。要堅持問題導向、建章立制，提升制度的針對性、實效性和執(zhí)行剛性，更要制定正確的考核激勵辦法，把發(fā)展的重任和班子建設、隊伍建設結(jié)合起來，抓發(fā)展理念的強化、重點工作的推進和作風形象的提升。
掃一掃在手機打開當前頁  |
您當前的位置：