常州新北區(qū)日前發(fā)布《關(guān)于在全區(qū)開展“社區(qū)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)2022年全區(qū)社區(qū)工作進(jìn)行部署，通過(guò)推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)提升年”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)建強(qiáng)一批社區(qū)組織、培育一批專業(yè)隊(duì)伍、創(chuàng)新一批治理模式、提質(zhì)一批服務(wù)陣地、打造一批示范品牌等“五個(gè)一”工作目標(biāo)。
今年，常州新北區(qū)將實(shí)施社區(qū)組織強(qiáng)基、專業(yè)隊(duì)伍賦能、社區(qū)治理優(yōu)化、社區(qū)服務(wù)提質(zhì)、示范品牌創(chuàng)建等五大行動(dòng)18項(xiàng)具體措施，進(jìn)一步提升基層社會(huì)治理和服務(wù)水平。
建強(qiáng)一批社區(qū)組織。全年新評(píng)定“五星”村（社區(qū)）黨組織10%左右，提檔升級(jí)“二星”及以下村（社區(qū)）黨組織5%左右。全區(qū)新成立或引進(jìn)社區(qū)服務(wù)類社會(huì)組織不少于5家。
培育一批專業(yè)隊(duì)伍。城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，選聘管理更加規(guī)范，薪酬待遇穩(wěn)步提升。全年新增持證社工人數(shù)100名，全區(qū)每萬(wàn)人擁有持證社會(huì)工作者人數(shù)達(dá)到14.5人。
創(chuàng)新一批治理模式。實(shí)現(xiàn)“兩單一響應(yīng)”工作機(jī)制全面推廣、全部覆蓋，每個(gè)鎮(zhèn)（街道）推出示范樣板社區(qū)不少于1個(gè)。
提質(zhì)一批服務(wù)陣地。按照“新建一批、擴(kuò)建一批、改建一批”思路，推進(jìn)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心提檔升級(jí)，全區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施改造提升的村（社區(qū)）不少于5家。社會(huì)工作服務(wù)站實(shí)現(xiàn)各鎮(zhèn)（街道）全覆蓋并有效運(yùn)作，城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)設(shè)施和功能更加完善。建成融黨建群建、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、便民服務(wù)等為一體的多功能社區(qū)服務(wù)綜合體3-5個(gè)。
打造一批示范品牌。深化社區(qū)黨建品牌培育工程，積極推進(jìn)“一社一品”創(chuàng)建工作。建成全科社工服務(wù)示范窗口10個(gè)，創(chuàng)成市級(jí)平安法治和諧示范點(diǎn)10個(gè)，培育社區(qū)公益服務(wù)品牌項(xiàng)目2個(gè)，打造示范型社會(huì)工作服務(wù)站2—3個(gè)。
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