人社局：常州市啟動(dòng)2017年企業(yè)薪酬調(diào)查工作

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發(fā)布日期：2017-05-12 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認(rèn) 大超大〗

　　5月10日起，常州市全面啟動(dòng)2017年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作。
　　企業(yè)薪酬調(diào)查是由政府定期組織實(shí)施的以企業(yè)中不同職業(yè)勞動(dòng)者工資報(bào)酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查。它是加快建立收入分配監(jiān)測系統(tǒng)，深化收入分配制度改革的基礎(chǔ)性工作。人社部事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃提出了加快建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度的要求。通過企業(yè)薪酬調(diào)查，準(zhǔn)確地把握企業(yè)收入分配的現(xiàn)狀，準(zhǔn)確地把握不同職業(yè)群體的收入分配水平，準(zhǔn)確地把握不同行業(yè)收入分配的差距，為政府調(diào)節(jié)收入分配，研究制定有關(guān)政策措施提供科學(xué)的決策依據(jù)，支撐政府決策、引導(dǎo)市場流動(dòng)、搞好公共服務(wù)。對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)社會管理具有重要意義。我市今年共有380家企業(yè)參加本次調(diào)查，規(guī)模較往年有所擴(kuò)大。
　　同步開展的最低工資政策實(shí)施效果評估專項(xiàng)調(diào)查，是為了全面了解最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對我市企業(yè)人工成本的影響，特別是對勞動(dòng)密集型企業(yè)、小微企業(yè)的影響。掌握最低工資政策實(shí)施的實(shí)際情況，將對下一步省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整進(jìn)行定性和定量分析，提供科學(xué)、穩(wěn)妥的依據(jù)。我市參加企業(yè)薪酬調(diào)查的企業(yè)也同時(shí)參加該專項(xiàng)調(diào)查。
　　今年首次開展的制造業(yè)人工成本試點(diǎn)監(jiān)測是人社部為動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)人工成本變動(dòng)情況，增強(qiáng)工資分配宏觀調(diào)控的科學(xué)性和實(shí)效性，在企業(yè)薪酬調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，選擇部分制造業(yè)行業(yè)按季度開展企業(yè)人工成本定點(diǎn)監(jiān)測試點(diǎn)工作。我市有5個(gè)制造業(yè)大類（化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、電氣機(jī)械和器材制造業(yè)、金屬制品業(yè)、汽車制造業(yè)）的69家企業(yè)參加人社部試點(diǎn)監(jiān)測。
　　為更好地開展相關(guān)調(diào)查監(jiān)測工作，5月9日下午，市人社部門召開了2017年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作會議，會議全面部署了2017年企業(yè)薪酬調(diào)查、最低工資政策實(shí)施效果評估專項(xiàng)調(diào)查、制造業(yè)人工成本監(jiān)測三項(xiàng)工作。各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬調(diào)查工作部門負(fù)責(zé)人、調(diào)查員，72家市直接調(diào)查企業(yè)工作人員參加了會議。會議要求：要嚴(yán)格企業(yè)薪酬調(diào)查等工作時(shí)限，務(wù)必按部省要求，高標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)完成。要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)查方案、嚴(yán)把數(shù)據(jù)填報(bào)和審核關(guān)，責(zé)任到人，準(zhǔn)確填報(bào)數(shù)據(jù)。要做好前瞻性準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的應(yīng)用，為正式建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度打下良好的基礎(chǔ)。

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