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走進(jìn)高新（新北）區(qū)法院大廳，令你耳目一新的是：該院300米長的法院文化廊，古今中外名人法典、法院文化建設(shè)集錦，圖文并茂。如果你在上午8：00到8：30和下午5：00到5：30來到這里，還會(huì)聆聽到該院的院歌《和諧天平》。這是該院走“文化強(qiáng)院”之路的舉措之一。日前，該院跨入省首批法院文化建設(shè)示范單位。在中院的綜合考評(píng)中連續(xù)兩年名列前茅；并先后榮獲省優(yōu)秀法院、省文明單位等稱號(hào)；司法改革成果——訴訟服務(wù)中心、知識(shí)產(chǎn)權(quán)“二三五”司法保護(hù)模式被省高院在全省法院推廣。
塑造靈魂，打造精神文化
新北區(qū)法院是2003年正式起用的，是我市最年輕的法院，也是我市基層法院中唯一擁有涉外案件審理權(quán)的法院。該院地處高新區(qū)，高科技產(chǎn)業(yè)林立，目前國家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)已有25家，省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)總計(jì)達(dá)108家，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)占全市52%，科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)占全市的50%。院黨組清醒地認(rèn)識(shí)到，要盡快讓來自不同法院、知識(shí)文化結(jié)構(gòu)等參差不齊的60多名干警形成“心往一處想、勁往一處使”的共識(shí)，必須打造法院文化，狠抓核心價(jià)值觀教育。他們首先在全院進(jìn)行大討論，由各科室先提出法院精神和院訓(xùn)，再集思廣益，最后形成“公正文明、廉潔高效、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勇爭(zhēng)一流”的新北法院精神和“尚法厚德、博學(xué)敬業(yè)、廉明高效、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的院訓(xùn)用語。不僅如此，院長吳建國還親自創(chuàng)作了《和諧天平——高新（新北）法院院歌》歌詞。今年又建成了300米的法治文化長廊。
創(chuàng)新機(jī)制，打造制度文化
該院把管理創(chuàng)新作為制度文化建設(shè)的重要內(nèi)容，使各項(xiàng)工作步入規(guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。2008年以來，完善了《黨組工作議事規(guī)則》、《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》、《“三重一大”工作制度》等一系列規(guī)章制度，狠抓班子政治建設(shè)、制度建設(shè)；重新制定和完善了涉及人事制度、管理制度、審判改革、廉政文化等方面各項(xiàng)規(guī)章制度150余項(xiàng)，做到用制度管案、管人、管事，形成公正司法的監(jiān)控、清正廉潔的考評(píng)和奮發(fā)有為的激勵(lì)機(jī)制等，推進(jìn)審判管理科學(xué)化、精細(xì)化、實(shí)效化。近年來，該院領(lǐng)導(dǎo)班子已連續(xù)六年被區(qū)委評(píng)為“團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓好班子”，去年6月被省高院授予“省優(yōu)秀法院”。
夯實(shí)基礎(chǔ)，打造環(huán)境文化
該院以營造輕松和諧、積極向上、催人奮進(jìn)的人文環(huán)境為載體，全力打造精彩紛呈的環(huán)境文化，通過內(nèi)涵豐富、形式多樣的文化活動(dòng)陶冶法官情操，提高法官素養(yǎng)。他們專門設(shè)立了圖書室和電腦中心，購置政治、歷史、文學(xué)、法律、社會(huì)科學(xué)等書籍，供干警閱覽；設(shè)立專門的活動(dòng)室，先后組織開展籃球、乒乓球、攝影等比賽，讓干警在工作緊張之余得以放松。設(shè)立院史陳列室，展示了歷年來法院在服務(wù)大局、司法為民、公正司法、規(guī)范建設(shè)等方面獲得的各種榮譽(yù)標(biāo)志，樹立干警高度榮譽(yù)感和使命感。建立完善文化走廊，懸掛格言警句等相關(guān)內(nèi)容，激勵(lì)干警樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。為干警每季度過一次集體生日，一起包餃子、餛飩，說生日祝福寄語，并把生日?qǐng)鼍叭夸浵?，讓干警在互?dòng)中增進(jìn)友誼。
規(guī)范禮廉，打造行為文化
為切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”及“冷、橫、硬、推”的現(xiàn)象，他們?cè)谕徶?，充分教育干警?guī)范庭審用語；通過邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審活動(dòng)和邀請(qǐng)市委黨校教師講解禮儀知識(shí)，促使干警做到著裝規(guī)范，服裝整潔、穿戴整齊，語言文明。每月一次對(duì)干警的執(zhí)法行為進(jìn)行明察暗訪，去年又建立“廉政保證金”制度，還利用局域網(wǎng)廉政文化專欄和手機(jī)短信每天向干警傳送廉政制度、典型案例、格言警句等廉政信息，促進(jìn)干警廉潔自律。去年8月成功舉辦本院首屆“十佳法官”、“十優(yōu)干警”評(píng)選活動(dòng)，以先進(jìn)典型為引領(lǐng)，形成創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先良好氛圍。前年8月成功舉辦了“新北區(qū)文藝廣場(chǎng)周周演”——《和諧天平》法院法制專場(chǎng)文藝匯演，展現(xiàn)了干警愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的良好風(fēng)貌。建院以來，該院沒有發(fā)生一起重大違法違紀(jì)行為。
提升底蘊(yùn)，打造學(xué)識(shí)文化
該院把干警的專業(yè)學(xué)習(xí)提到日常的重要議事日程，打造“學(xué)習(xí)型法院”。通過開展崗位任職、新法專題培訓(xùn)和庭審觀摩競(jìng)賽、裁判文書選評(píng)、調(diào)研學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)，督促干警潛心學(xué)習(xí)；邀請(qǐng)法律學(xué)者、上級(jí)法院領(lǐng)導(dǎo)舉辦知識(shí)講座，本院領(lǐng)導(dǎo)講課，努力培養(yǎng)專家型、復(fù)合型人才。他們每2個(gè)月舉辦一次法官論壇，去年已舉辦專家學(xué)者輔導(dǎo)課6次。同時(shí)，他們建立培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升有機(jī)銜接的人才評(píng)估考核機(jī)制，鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)成才，對(duì)取得本科學(xué)歷的一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元，取得碩士學(xué)歷的全額報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用，并補(bǔ)貼路費(fèi)、在校住宿費(fèi)等。目前，干警本科學(xué)歷比例從最初的60%提高到98%；其中，研究生33名（通過自學(xué)取得碩士學(xué)位有14人），占30%以上。學(xué)識(shí)文化的提高，為干警辦案打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。該院知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判庭自2007年7月1日履行職能以來，共審理案件40件，無一發(fā)回重審和改判，調(diào)解撤訴率達(dá)到56%。
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