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為深入貫徹落實(shí)總局、省局關(guān)于開展“崗位大練兵 業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)的有關(guān)精神，常州地稅局迅速成立由局領(lǐng)導(dǎo)任組長、各單位（部門）主要負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并按五大崗位類別相應(yīng)設(shè)置了指導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究，制訂下發(fā)了《關(guān)于開展2016年度全市地稅系統(tǒng)“崗位大練兵 業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)的通知》，明確了活動(dòng)要求、實(shí)施步驟、結(jié)果運(yùn)用等具體內(nèi)容。
為進(jìn)一步動(dòng)員全系統(tǒng)干部職工明確目標(biāo)，積極參與，掀起全系統(tǒng)“大學(xué)習(xí)大練兵大比武”熱潮。4月20日，該局召開了全系統(tǒng)“崗位大練兵 業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)動(dòng)員暨通用知識(shí)和能力輔導(dǎo)會(huì)，標(biāo)志著此項(xiàng)活動(dòng)正式在常州地稅系統(tǒng)拉開帷幕。
會(huì)上，市局錢俊文局長作了動(dòng)員講話，要求全系統(tǒng)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，重點(diǎn)抓好四方面工作：
一是統(tǒng)一思想、把握精神，充分認(rèn)識(shí)大練兵、大比武的重要意義?？偩?、省局對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)注和重視擺在了前所未有的高度，在全國稅務(wù)系統(tǒng)深入開展大練兵、大比武活動(dòng)，不僅是提高實(shí)務(wù)操作水平上“抓當(dāng)前”的要求，更是著眼于隊(duì)伍能力素質(zhì)提升上“管長遠(yuǎn)”的引領(lǐng)。常州地稅系統(tǒng)開展此項(xiàng)活動(dòng)的主要目的就是要通過深入開展全員大學(xué)習(xí)，全面大練兵、層層大比武，促使全體干部職工立足本職崗位，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，調(diào)動(dòng)工作積極性，激發(fā)崗位榮譽(yù)感，同時(shí)通過崗位練兵比武，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀骨干人才，培養(yǎng)練就一支業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的稅收干部隊(duì)伍，切實(shí)提高全局稅收征管整體水平。
二是著眼實(shí)戰(zhàn)、從嚴(yán)從難，樹立大練兵、大比武的正確導(dǎo)向。要求本次活動(dòng)做到全面覆蓋、全員參與，既要營造轟轟烈烈的練兵、比武氛圍，更要用正確導(dǎo)向扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)。樹立實(shí)務(wù)實(shí)戰(zhàn)化導(dǎo)向，將服從、服務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)戰(zhàn)為根本目的，大力提升信息化應(yīng)用能力、規(guī)范化執(zhí)法能力；將崗位所需的專業(yè)技能作為最核心的要素，著力提高干部履職盡責(zé)、勝任本職的能力；將訓(xùn)用結(jié)合作為最基本的模式，依托崗位“隨時(shí)、隨地、隨人、隨事”開展練兵比武。樹立從嚴(yán)從難導(dǎo)向，要嚴(yán)下先嚴(yán)上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要為下屬作表率，機(jī)關(guān)要為基層作表率，切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織練兵比武和參與練兵比武的雙重責(zé)任；要嚴(yán)比先嚴(yán)練，用嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，練兵為比武打基礎(chǔ)、樹標(biāo)桿。通過廣泛開展上機(jī)操作、情景模擬、電子查賬、案例評(píng)比等多種形式，抓住工作中的薄弱環(huán)節(jié)和自身存在的突出問題，把解決實(shí)際工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)作為練兵課題，練就服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)納稅人的過硬本領(lǐng)。樹立成果運(yùn)用導(dǎo)向，堅(jiān)持練兵比武與稅收中心工作緊密融合，以崗位為平臺(tái),以實(shí)戰(zhàn)為課堂,以單位為陣地,積極探索建立崗位練兵、自學(xué)自練和集中輪訓(xùn)相結(jié)合的三位一體練兵比武體系，把大練兵大比武內(nèi)容與從事崗位工作所需知識(shí)、技能融合在一起,把工作崗位變成練兵舞臺(tái),使工作的過程變?yōu)榫毐倪^程，把崗位業(yè)務(wù)學(xué)透練精，從而提高干部職工解決實(shí)際問題的能力，提升日常工作的效率與質(zhì)量。
三是突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，力爭大練兵、大比武走在前列。開展大練兵、大比武活動(dòng)，是創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)踐載體，更是展現(xiàn)常州地稅團(tuán)隊(duì)形象的重要平臺(tái)。要突出重點(diǎn)，全面提升崗位核心能力，堅(jiān)持“干什么練什么，缺什么補(bǔ)什么”，因地制宜、因崗設(shè)練、因人而異,區(qū)分不同的崗位,設(shè)定不同的練兵目標(biāo),有重點(diǎn)、有區(qū)別地進(jìn)行練兵,要根據(jù)干部的年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力來確定練兵重點(diǎn),力爭以科學(xué)、合理、實(shí)用的練兵內(nèi)容，提升干部職工適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)需要的崗位核心能力。要打造亮點(diǎn)，抓難點(diǎn)求突破，打造人才亮點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)“基層有能手、單位有骨干、系統(tǒng)有標(biāo)兵、領(lǐng)域有專家”；打造工作亮點(diǎn)，結(jié)合年度六大重點(diǎn)工程的推進(jìn)，著力破解稅收征管改革中“瓶頸”、“痛點(diǎn)”、打造出一批行業(yè)領(lǐng)先的精品項(xiàng)目；打造宣傳亮點(diǎn)，充分運(yùn)用內(nèi)、外部網(wǎng)站、微信、簡報(bào)等載體，結(jié)合首席咨詢員、辦稅員、智庫人員、績效之星等各類崗位標(biāo)兵選拔、勞動(dòng)競賽活動(dòng)，多形式、全方面、多角度、持續(xù)性地做好大練兵大比武進(jìn)展情況、做法成效的宣傳推介，及時(shí)宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，樹立勤學(xué)精業(yè)、拼搏進(jìn)取的地稅形象。
四是健全機(jī)制、強(qiáng)化保障，確保大練兵、大比武持續(xù)深入開展。通過機(jī)制創(chuàng)新，把“活動(dòng)”提升為“建設(shè)”，使練兵比武真正成為全系統(tǒng)的基礎(chǔ)性、長久性工作。要健全機(jī)制，組織有力，市局各職能處室要抓好統(tǒng)籌、各負(fù)其責(zé)、形成合力，各基層單位要緊密結(jié)合實(shí)際，成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，拿出硬性措施，積極組織動(dòng)員好干部職工廣泛參與其中，人人學(xué)、個(gè)個(gè)練、層層比，掀起練兵比武熱潮。要緊扣主題，創(chuàng)新載體，在市局統(tǒng)一練兵比武方式和內(nèi)容的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各單位本部門結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，充分發(fā)揮本單位業(yè)務(wù)骨干、兼職教師的“傳幫帶”作用，組織開展專題性業(yè)務(wù)講座、案例評(píng)析、操作規(guī)范專題點(diǎn)評(píng)等個(gè)性化練兵活動(dòng)，讓學(xué)習(xí)更貼近基層、貼近實(shí)際。要統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)，正確處理工學(xué)矛盾，使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大練兵、大比武活動(dòng)與正在實(shí)施的“四比一看”績效競賽、“營改增”等工作，確保年度各項(xiàng)任務(wù)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要完善機(jī)制，強(qiáng)化考核，按照層層選拔崗位業(yè)務(wù)能手、崗位業(yè)務(wù)骨干的練兵比武原則，市局將把“大練兵、大比武”活動(dòng)的組織落實(shí)、成效成績等充分運(yùn)用于年度部門、個(gè)人績效考評(píng)、學(xué)習(xí)積分等內(nèi)容中，各單位也要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化完善激勵(lì)保障措施，建立起全面科學(xué)、切實(shí)可行的考核激勵(lì)體系，進(jìn)一步激發(fā)起廣大干部職工的練兵比武熱情。
會(huì)上，還邀請(qǐng)了江蘇省稅務(wù)干部學(xué)校徐耀良主任，解讀了總局配套教材的總體框架，并針對(duì)通用能力和知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)講解。
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