今年以來,常州市強化源頭治理,健全完善根治欠薪長效機制,全面保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,有力有序推進(jìn)全市根治欠薪工作再上新臺階。
一是體系化標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)。定期召開工作推進(jìn)會全面部署、工作協(xié)調(diào)會處理個案、工作通報會督查問效,編印《治欠要情專報》通報反饋,形成“三會一報”閉環(huán)管理模式。1-8月,全市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共主動監(jiān)察單位戶數(shù)2510戶,辦結(jié)各類辦件10926件,共為4033名農(nóng)民工追討工資7653.82萬元。
二是精細(xì)化協(xié)同化治理。強化工程建設(shè)項目定點聯(lián)系制度、欠薪案件首問負(fù)責(zé)制、突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案等多項制度。1-8月,全市建筑行業(yè)農(nóng)民工工資專戶進(jìn)賬資金累計86.8億元,代發(fā)農(nóng)民工工資85.4億元,代發(fā)人次達(dá)80.93萬,專用賬戶進(jìn)賬和代發(fā)資金在全省名列前茅。行政司法聯(lián)動打擊惡意欠薪保持力度不減,公安機關(guān)以拒不支付勞動報酬立案11起。
三是常態(tài)化制度化管理。聚焦在建工程項目及欠薪易發(fā)企業(yè),檢查各類在建工程項目475個,涉及農(nóng)民工約14.71萬人。對重大欠薪違法行為依法從重懲處,1-8月,向社會公布勞動保障重大違法行為10件,列入農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單4件。在全省率先推動工程建設(shè)領(lǐng)域工資保證金制度平穩(wěn)過渡并及時落實。
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