為深入分析當前人社工作面臨的形勢，更好地謀劃明年的工作思路和目標，11月25日，常州市人社局召開2014年人社工作思路研討會，全體局領(lǐng)導以及各處室、單位負責人等40多人參加會議。
明年人社部門工作總體要求是牢抓“民生為本、人才優(yōu)先”主線，緊扣蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)核心目標，圍繞將常州建設(shè)成“高層次和高技能人才的集聚區(qū)、就業(yè)和社會保障城鄉(xiāng)一體的示范區(qū)、人事和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧區(qū)”，重點做好七方面工作：突出上下聯(lián)動，加快人才工作的整體推進；突出高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)；突出完善制度體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障；突出規(guī)范管理，持續(xù)深化人事制度改革；突出夯實監(jiān)察中隊，筑牢協(xié)調(diào)勞動關(guān)系基礎(chǔ)；突出窗口服務(wù)，切實推進公共服務(wù)體系建設(shè)；突出回應(yīng)群眾期盼，開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
會議認為，做好明年工作，一是要干在實處，以實干促發(fā)展；二是要走在前列，以高標準做事；三是要加強工作研究，謀定而動；四是要健全機制，落實責任；五是要創(chuàng)新方法，提高效率。
會議最后強調(diào)，臨近歲末年初，各處室、單位要全力沖刺全年目標確保年度各項目標任務(wù)全面完成；做好明年列入市委市政府重點工程和為民辦實事項目申報；密切關(guān)注和積極應(yīng)對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象；高度重視解決拖欠工資特別是農(nóng)民工工資問題；盡快啟動2013年度綜合考評；盡早形成明年工作意見；及早思考謀劃黨的群眾路線教育實踐活動方案。掃一掃在手機打開當前頁  |
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