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11月20日，國務(wù)院辦公廳秘書局會同人社部、衛(wèi)計委相關(guān)部門同志組成調(diào)研組，來我市調(diào)研公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作。
本次調(diào)研，主要圍繞公立醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化情況、公立醫(yī)院薪酬水平完善情況、公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人薪酬改革情況、公立醫(yī)院分配自主權(quán)落實(shí)情況、公立醫(yī)院考核評價和監(jiān)督管理情況等內(nèi)容展開，采用集中座談會、查閱相關(guān)資料、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。
上午，市政府黃建德副秘書長參加了相關(guān)部門、公立醫(yī)院院長座談會。市人社局許偉樹副局長匯報我市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)情況，市衛(wèi)計委、財政局分管領(lǐng)導(dǎo)作補(bǔ)充匯報，市一院，三院、婦保院院長分別就單位發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行交流發(fā)言。下午，調(diào)研組一行到我市二院陽湖院區(qū)進(jìn)行了實(shí)地考察，召開醫(yī)、護(hù)、技、藥等醫(yī)務(wù)人員代表專題座談會，就人員收入水平、內(nèi)部分配方案、不同崗位薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核辦法等問題進(jìn)行了深入了解。
調(diào)研組一行對我市改革試點(diǎn)情況、取得成效表示充分肯定，對下一步改革推進(jìn)提出了具體要求和建議。我市將以國辦此次專項調(diào)研為契機(jī)，進(jìn)一步深化薪酬制度的理性研究和實(shí)踐探索，探尋更加有效管用的改革方法和路徑，加快改革措施推進(jìn)力度，強(qiáng)化統(tǒng)籌銜接整體推進(jìn)，確保將改革成效落到實(shí)處。
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