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近日，《市政府辦公室關于促進高校畢業(yè)生在常就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》（常政辦發(fā)〔2020〕53號）出臺，提出了放寬落戶門檻、支持自主創(chuàng)業(yè)、拓寬就業(yè)渠道、促進吸納就業(yè)、加強安居保障、提供交通便利、鼓勵社會實踐、加強校地合作、優(yōu)化職業(yè)培訓、落實稅收優(yōu)惠等十個方面的政策措施，吸引大學生人才匯聚常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助廣大畢業(yè)生特別是今年受疫情影響較大的2020屆高校畢業(yè)生盡早盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。新政策呈現(xiàn)三大亮點：
一是筑巢引鳳有“新招”。符合條件的高校畢業(yè)生和取得高級工及以上職業(yè)資格證書的人員可以申請“先落戶后就業(yè)”。提高博士購房補貼額度，對符合購房條件的世界名校類（同當年度省“雙創(chuàng)人才”世界名校類標準）博士給予30萬元購房補貼，其他博士給予20萬元購房補貼。對符合購房條件的技師、高級技師給予5萬元購房補貼。對符合購房條件的名校本科畢業(yè)生給予5萬元購房補貼。加大薦才引才激勵力度，對積極向我市推薦人才的高校就業(yè)工作部門和引才成效突出的我市企業(yè)人力資源部門，經(jīng)評選后給予3-5萬元補貼。對新來常州就業(yè)創(chuàng)業(yè)并參加社會保險的應屆高校畢業(yè)生、技工院校高級工班和技師班（預備技師班）應屆畢業(yè)生，可申請辦理專屬地鐵卡，自辦卡之日起給予一年免費乘坐地鐵通勤支持。
二是促進就業(yè)有“實招”。加大對企業(yè)吸納就業(yè)的支持力度，2020年度，對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并依法參加社會保險的，給予一次性吸納就業(yè)補貼；加大崗位開發(fā)力度，各級事業(yè)單位今明兩年提高空缺崗位專項招聘高校畢業(yè)生的比例，其中今年招聘比例不低于招聘崗位總數(shù)的70%。國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，其中今年招聘比例不低于新增招聘人數(shù)的50%；加大職業(yè)培訓力度，組織有培訓意愿在常大中專（技、職）院校在校生和高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓，并按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓補貼。企業(yè)新招用高校畢業(yè)生等人員并穩(wěn)崗就業(yè)的，按照2020年凈增參保人數(shù)每人500元標準給予企業(yè)一次性以工代訓補助。
三是支持創(chuàng)業(yè)有“真招”。項目入選“龍城英才計劃”領軍人才優(yōu)先支持項目的，給予最高800萬元創(chuàng)業(yè)資助支持，以及最高3000萬元的“人才貸”支持。大力支持高校畢業(yè)生在常創(chuàng)業(yè)，給予開業(yè)補貼、大學生創(chuàng)業(yè)者社保補貼、創(chuàng)業(yè)租金補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等資金保障，具體包括最高8000元的開業(yè)補貼、三年財政全額貼息貸款和為期三年、每年最高1.2萬元的創(chuàng)業(yè)租金補貼等。
此外，常州人社APP上“就業(yè)云服務”“創(chuàng)業(yè)云服務”等平臺6月份均已上線，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議鑒證、辦理就業(yè)報到、辦理人才專屬地鐵卡，畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)找基地、找政策、辦理創(chuàng)業(yè)貸款、申請創(chuàng)業(yè)補貼，創(chuàng)業(yè)企業(yè)社保開戶、人員參保等事項已均可掌上辦理，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務效能大幅提升。 掃一掃在手機打開當前頁  |
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