6月29日，常州市人社局召開新聞發(fā)布會，江天副局長解讀新出臺的《常州市工傷保險浮動費率管理辦法》。中新社、新華日報、江蘇人民廣播電臺、常州日報、常州電視臺、中國常州政府網(wǎng)站、中吳網(wǎng)、中國常州網(wǎng)等各大新聞媒體到場報道。
為進一步降低用人單位用工成本，我市對工傷保險浮動費率管理辦法進行了修訂完善。新辦法將從今年7月1日起施行，預計每年約為常武地區(qū)的用人單位減負4500萬元。與原來政策相比，新辦法主要有五方面變化：一是科學設定費率浮動的調整周期。新辦法將費率浮動的調整周期由原辦法規(guī)定的1年改為2年。
二是嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的費率浮動檔次。行業(yè)工傷風險類別分為八類，用人單位屬于一類行業(yè)的，費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎上可向上浮動至120%、150%，不實行費率下浮；用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，費率各分為五個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。目前，我市一類至八類行業(yè)用人單位的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.4%、0.8%、1.4%、1.5%、1.6%、2.0%、2.1%、2.2%。
三是盡量擴大免于納入計算范圍的情形。用人單位工傷保險費率是上浮還是下浮，主要是依據(jù)其工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素來確定的。此次修訂完善，我市在原辦法的基礎上進一步擴大了免于納入支繳率和事故發(fā)生率計算范圍的情形，包括：從業(yè)人員在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；按建設項目參加工傷保險的建設施工企業(yè)從業(yè)人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；工傷人員在工傷康復定點機構進行工傷康復的費用；由于第三人的原因造成工傷的，工傷保險基金先行支付的費用。
四是盡量放寬觸發(fā)費率上浮的條件。新辦法規(guī)定工傷保險支繳率超過150%，費率才上浮一檔，超過200%才上浮兩檔。
五是合理設定費率不得下浮的條件。新辦法對用人單位工傷保險費率不得下浮的情形作了“一增一減”：取消了“因工死亡1人以上的”情形，增加了“用人單位未按規(guī)定申報社會保險繳費基數(shù)的”情形。
為確保平穩(wěn)過渡，我市將2017年7月1日至2018年6月30日期間設定為工傷保險費率浮動新老辦法過渡期。過渡期內(nèi)，用人單位的工傷保險費率按2017年6月的實際費率執(zhí)行，其中，實際費率高于本行業(yè)基準費率的，按本行業(yè)基準費率執(zhí)行。掃一掃在手機打開當前頁  |
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