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2022年以來，常州武進(jìn)區(qū)人社部門不斷創(chuàng)新舉措，以穩(wěn)就業(yè)為抓手，開展立體化、多層次的“花式”用工服務(wù)，有效解決用工難、就業(yè)難問題，加力穩(wěn)住就業(yè)基本盤，助力企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)滿產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。
全面調(diào)研，精準(zhǔn)對接，做到心中有“數(shù)”。早在年初，武進(jìn)區(qū)人社部門通過問卷、走訪、座談等形式，對全區(qū)1600余家企業(yè)的用工情況及人才需求進(jìn)行了調(diào)查，參與調(diào)查的企業(yè)涵蓋武進(jìn)區(qū)所有重點(diǎn)行業(yè)，包括機(jī)械制造、電子電器、紡織、醫(yī)療器械、商業(yè)貿(mào)易等，全面了解、掌握武進(jìn)區(qū)企業(yè)的用工情況，做到服務(wù)有的放矢；組織用工專員赴安康漢濱，貴州興義、盤州，甘肅平?jīng)?、慶陽、定西，云南昭通，湖南懷化，安徽壽縣等勞務(wù)基地進(jìn)行勞務(wù)對接，儲備勞務(wù)工2.8萬余人。
多措并舉，搭橋指路，做到穩(wěn)崗有“招”。武進(jìn)區(qū)人力資源市場開啟招聘“大集”，期間舉辦線上線下各類招聘會60場，累計(jì)提供崗位1.2萬個(gè)。同步現(xiàn)場招聘開展“云直播活動”，名企HR云端宣講，求職者實(shí)現(xiàn)“掌上”求職。并將聯(lián)合區(qū)總工會、婦聯(lián)、退役軍人事務(wù)局等單位，為勞動年齡段內(nèi)有就業(yè)意向的退捕漁民、農(nóng)村低收入人口、退伍軍人等搭建溝通平臺，開展“春風(fēng)行動”。同時(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘、校園招聘、赴外招聘等招聘活動，為企業(yè)用工和群眾就業(yè)鋪好路、搭好橋。
包車返崗，多元發(fā)力，做到行動有“謀”。2月9日，來自甘肅、貴州、陜西等地的首批150余名外來務(wù)工人員乘坐專車抵達(dá)武進(jìn)就業(yè)驛站，武進(jìn)人社部門在南湖家苑舉行“相約武進(jìn)·同創(chuàng)未來”外來務(wù)工人員來武就業(yè)歡迎儀式，為所有員工發(fā)放了慰問金和新春“大禮包”，營造了關(guān)愛務(wù)工人員的暖心氛圍。陸續(xù)通過包列、包車方式，分9條不同線路有序組織務(wù)工人員來武就業(yè)。持續(xù)通過不斷拓展勞務(wù)基地，深化校企合作，發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)聯(lián)盟作用，多元發(fā)力，最大保障武進(jìn)區(qū)企業(yè)用工需求。
向高而攀，迎新而進(jìn)，開局即攻堅(jiān)，起步當(dāng)沖刺。武進(jìn)區(qū)人社部門將持續(xù)打好就業(yè)服務(wù)“組合拳”，創(chuàng)新援崗穩(wěn)企的“硬核”舉措，鑄響武進(jìn)“就業(yè)之家”服務(wù)品牌，不斷在破題求解、靶向發(fā)力中見速度、見力度、見廣度，在民生一線顯成效、顯擔(dān)當(dāng)、顯溫情，努力創(chuàng)造就業(yè)最大“獲得感”“幸福感”。
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