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4月10日下午，金壇區(qū)職工大愛互助基金全面啟動儀式舉行。省總工會副主席井良強(qiáng)，省總工會二級巡視員董明偉，常州市總工會副主席于德江，常州市慈善總會執(zhí)行秘書長章禮，工商銀行江蘇省分行機(jī)構(gòu)金融業(yè)務(wù)部總經(jīng)理徐碧云，區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、副區(qū)長徐俊，副區(qū)長莊誠參加啟動儀式。
為讓廣大職工獲得感、幸福感、安全感越來越強(qiáng)，激發(fā)企業(yè)主動參與善心，員工積極參與善念，讓城市更友善、讓人與人之間更溫暖，金壇區(qū)總工會、區(qū)民政局、區(qū)慈善總會共同發(fā)起號召：全區(qū)廣大職工每月從工資中捐出10元，幫助需要幫助的工友。
作為金壇區(qū)2023年慈善創(chuàng)新重點工作——職工大愛互助基金，將以項目為牽引，加強(qiáng)橫向和縱向的聯(lián)動，提高民生、慈善工作的整體聚合力和傳導(dǎo)影響力，把基金的每一分錢都花在明處，讓每一筆捐款都能發(fā)揮應(yīng)有的效用。據(jù)了解，參加職工大愛互助基金的職工將享有職工本人或者家庭成員（配偶、子女）生大病，分檔次予以1000元至8000元不等的一次性補(bǔ)助；職工家庭遭遇突發(fā)災(zāi)難性事件，或職工本人或家庭成員（配偶、子女）意外致殘喪失勞動能力，一次性給予5000元的補(bǔ)助；夫妻雙方在同一單位工作的，在原補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)上提高50%。
全區(qū)職工大愛互助基金全面啟動儀式的舉行、全區(qū)企業(yè)中職工大愛互助基金的建立，是金壇區(qū)民生領(lǐng)域的一件大事，也是金壇區(qū)進(jìn)一步拓展職工幫扶活動一項創(chuàng)新舉措。區(qū)總工會、區(qū)民政局、區(qū)慈善總會將深入基層、深入企業(yè)，在今年完成100家企業(yè)建立大愛互助基金的基礎(chǔ)上，爭取在3-5年內(nèi)實現(xiàn)“四上”企業(yè)全覆蓋；要聯(lián)合成立吸收企業(yè)職工代表參加的職工大愛互助基金管理小組，加強(qiáng)對全區(qū)互助基金使用情況的監(jiān)管；要提高救助時效，進(jìn)一步簡化優(yōu)化困難職工補(bǔ)助審核確認(rèn)的程序；慈善部門要充分發(fā)揮杠桿作用，進(jìn)一步提升對職工的保障水平。
開放、包容、大愛，是一座城市的情懷，是城市的品質(zhì)，更是城市的活力之源。近年來，在大力推進(jìn)“兩湖”創(chuàng)新區(qū)、“五大行動”建設(shè)中，金壇區(qū)涌現(xiàn)出諸多愛心企業(yè)和愛心人士，不斷匯聚向上向善的磅礴力量。職工大愛互助基金的平臺建設(shè)，將為每一位金壇企業(yè)員工建立起長效互助的保障機(jī)制，幫助員工解決醫(yī)療、突發(fā)事件等困難，倡導(dǎo)廣大企業(yè)員工慈善月月捐、處處捐、時時捐，推崇“我為人人 人人為我”的互幫互助的良好風(fēng)尚，共同打造“善行有我 愛潤金沙”的慈善品牌。
此前，金壇區(qū)已在江蘇金旺智能科技有限公司進(jìn)行首個職工大愛互助基金試點，公司500多名員工根據(jù)自愿的原則，參與了每月捐出10元活動。在活動現(xiàn)場，所有員工每人參與，最多的個人捐出300元，目前所有愛心款已在職工大愛互助基金平臺，用于幫助需要幫助的人。在啟動儀式上，江蘇金旺智能科技有限公司表示將成立“金旺智能大愛小組”，制定捐贈實施細(xì)則，適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，公開善款，及時掌握款項的支出，切實將每一筆善款真正用到所需之處，讓金沙大地變得更有溫度、更顯溫情。
活動宣讀了《“我為人人 人人為我” 職工大愛互助基金倡議書》《關(guān)于金壇區(qū)企業(yè)職工臨時困難補(bǔ)助指導(dǎo)性意見》，江蘇金旺智能科技有限公司、工商銀行江蘇省分行作表態(tài)發(fā)言。
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