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為進(jìn)一步提高廣大老齡工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平， 6月18日上午，溧陽(yáng)市老齡辦舉辦老齡工作干部培訓(xùn)班，市老年協(xié)會(huì)、市老年體協(xié)、各鎮(zhèn)（區(qū)）老齡工作負(fù)責(zé)人和部分村老協(xié)會(huì)長(zhǎng)近百人參加了此次培訓(xùn)。
在參觀學(xué)習(xí)社渚鎮(zhèn)丁山村老年活動(dòng)室及天目湖鎮(zhèn)桂林村居家養(yǎng)老服務(wù)站后，參會(huì)人員一起學(xué)習(xí)了老齡工作的相關(guān)政策法規(guī)。會(huì)議明確溧陽(yáng)市將堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會(huì)參與，以人為本、適度普惠，依托社區(qū)、整合利用的原則，以社區(qū)（村）為居家養(yǎng)老服務(wù)工作基本單位，加快推進(jìn)溧陽(yáng)市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，滿足多層次、多元化的養(yǎng)老服務(wù)需求。同時(shí)，創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色，力爭(zhēng)到2015年，率先實(shí)現(xiàn)“規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、制度健全、管理規(guī)范、服務(wù)專業(yè)、運(yùn)行高效、投資多元、城鄉(xiāng)一體”的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)現(xiàn)代化。
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