4月8日上午，常州高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議召開，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任薛建南、區(qū)管委會(huì)副主任嘉秀娟出席會(huì)議，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、區(qū)黨工委委員、組織部部長(zhǎng)安春燕主持會(huì)議，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議聽取了區(qū)人才辦2013年人才工作情況和2014年工作思路的匯報(bào)，討論了《2014年全區(qū)人才工作要點(diǎn)（討論稿）》和《關(guān)于2014年度鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人才工作專項(xiàng)考核的實(shí)施辦法（討論稿）》兩個(gè)文件并提出了相關(guān)修改意見。
區(qū)管委會(huì)副主任薛建南在講話中指出要做好人才工作，關(guān)鍵要圍繞“招得進(jìn)、留得住、做得大”九個(gè)字?！罢械眠M(jìn)”，關(guān)鍵在于做好配套政策支持，做好平臺(tái)建設(shè)，重視人才工作方式方法；“留得住”，關(guān)鍵在于對(duì)人才要誠(chéng)信，要從生活、工作方面給予關(guān)愛；“做得大”，關(guān)鍵在于做好人才企業(yè)產(chǎn)業(yè)化階段的資金、土地等要素保障，扶持企業(yè)做大做強(qiáng)。
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