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人才資源是最為稀缺、最為寶貴的資源，人才競爭決定未來城市發(fā)展格局。8月2日，常州市召開人才公寓建設現(xiàn)場推進會，深入貫徹黨中央和省委人才工作會議精神，全面落實“532”發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進人才公寓建設，持續(xù)打響“青春留?！比瞬欧掌放疲粩嗤苿尤腥瞬殴ぷ鞲哔|(zhì)量發(fā)展，以人才公寓賦能全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市。市委書記陳金虎出席會議并講話，市長盛蕾主持會議。
窗明幾凈、智能家居、拎包入住……與會領導首先來到常高新漫柏未來人才社區(qū)，實地感受全市首個五星級人才公寓的高品質(zhì)和科技感，并為社區(qū)授牌。項目由市委組織部牽頭，常州高新區(qū)和漫柏集團合作建設，總面積近20萬平方米，僅用一年左右時間就建成投運，可為8000名青年人才提供棲息之地，建設有商業(yè)街區(qū)、啤酒公園、衛(wèi)生服務站、共享廚房、未來人才體驗中心等功能設施，目前入住率已超91%。秋白書苑、健身房、瑜伽館、電競室、桌游室，來自五湖四海的人才在這里組建興趣社團；創(chuàng)意園、孵化器、路演廳、直播間，年輕人在這里追逐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的夢想。社區(qū)還運用數(shù)字化系統(tǒng)管理，以AI為主導，配套無人超市、無人貨架、智能安防系統(tǒng)等數(shù)字化應用，圍繞高層次人才個性化需求量身打造特色樓棟，全方位構建未來人才生態(tài)圈。
在認真聽取各板塊人才公寓建設推進情況匯報后，陳金虎指出，人才優(yōu)勢是一個地區(qū)、一座城市最根本的優(yōu)勢。一年來，全市以人才公寓建設為“小切口”，做好引才聚才“大文章”，探索具有地域特色的人才公寓“建管服”模式，一批配套齊全、設施完善、特色鮮明、服務周到的人才公寓正成為網(wǎng)紅爆款。常州人才公寓的磁場效應持續(xù)增強，常州對各類人才的吸引力與日俱增。2021年全市引進人才10.6萬人，在常高校留常參保就業(yè)人數(shù)增長81%，全市現(xiàn)有人口549.1萬人，比“七人普”時凈增21萬人。
陳金虎強調(diào)，當前，常州正建設國際化智造名城、長三角中軸樞紐，大力實施“532”發(fā)展戰(zhàn)略，大手筆規(guī)劃建設“兩湖”創(chuàng)新區(qū)，產(chǎn)業(yè)全面振興、全線發(fā)力，新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)迎來爆發(fā)式增長的風口，集聚人才趨勢前所未有，對各類人才需求前所未有，引才決心力度前所未有，人才成就一番事業(yè)的發(fā)展空間十分廣闊。市委、市政府高度重視人才工作，三年建設10萬套以上人才公寓，全市上下要把人才公寓建設作為集聚智力資源的戰(zhàn)略之舉，堅持“一把手”抓“第一資源”，全面打響“全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市”品牌，讓天下英才在常州遇見和創(chuàng)造更加美好的未來。
陳金虎強調(diào)，全市人才公寓要持續(xù)深化建設內(nèi)涵和外延，從單一建設維度向規(guī)建運管服全鏈條轉變，從單一居住功能向塑造人才服務生態(tài)圈轉變，從單一服務模式向培育愛才助才新業(yè)態(tài)轉變，加快探索適應城市發(fā)展、滿足人才需求、具有地域特色的人才公寓引才聚才留才常州模式。
要優(yōu)化頂層設計，最大程度發(fā)揮引領作用。將人才公寓的作用最大化，推動人才公寓建設走精明增長之路。要秉持“人才跟著產(chǎn)業(yè)走、公寓跟著人才建”理念，精準匹配區(qū)域發(fā)展層次、產(chǎn)業(yè)結構、人才結構，精準把握各類人才群體共性與特性。要出臺人才公寓建設和管理辦法，形成統(tǒng)一的執(zhí)行標準和行業(yè)標準，完善考核標準體系，提升人才公寓運行效能。
要統(tǒng)籌存量增量，最大程度放大資源效益。要用好國有存量資源，撬動社會閑置資源，探索布局增量資源，因地制宜、分層分類籌集人才公寓房源，發(fā)揮有限資源的最大效益，切實做到“惠而不費”，確保建得成、用得上、反響好。
要聚焦人才滿意，最大程度提優(yōu)人才服務。要秉持“人才需要什么就提供什么”理念，堅持“資源、政策、平臺”三統(tǒng)一，開展“一站式”政務服務、“一條龍”生活服務，真正實現(xiàn)人才辦事一站入口、政策一鍵兌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)一幫到底。要系統(tǒng)布局規(guī)劃人才公寓周邊教育、醫(yī)療、休閑娛樂、菜場超市和鄰里中心配套設施，在“兩湖創(chuàng)新區(qū)”、高新園區(qū)等涉外人士集聚地區(qū)規(guī)劃建設國際人才社區(qū)。要將人才公寓納入社區(qū)“大黨建”，營造“近悅遠來”的人才生態(tài)。
要激發(fā)市場動能，最大程度優(yōu)化運作機制。堅持專業(yè)的事情專業(yè)做，優(yōu)化多元合作模式，形成國有企業(yè)、園區(qū)企業(yè)、住房租賃企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等多元主體參與模式。要發(fā)揮市場機制作用，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效應共贏。要充分培育市場主體，將人才公寓運營作為城市新業(yè)態(tài)，培植一批優(yōu)質(zhì)人才服務商，形成良性競爭格局。
要加大宣傳力度，最大程度提升聚才效能。堅持把人才公寓作為“人才留?！钡摹拔c”，把人才公寓政策、創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)政策、人才政策融合貫通，結合“名城名校合作行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”等重大活動，讓常州人才公寓品牌唱響全國。要突出精準定向推送，體現(xiàn)用戶思維，優(yōu)化客戶體驗，讓常州市人才公寓和人才政策精準覆蓋各類人才。
就貫徹落實會議精神，盛蕾要求，要加力加速抓建設，總結人才公寓建設“上半場”成功經(jīng)驗，進一步統(tǒng)籌國有存量資產(chǎn)資源，用好社會閑置資源，優(yōu)先保障人才公寓建設用地，在“兩湖”創(chuàng)新區(qū)等重點板塊和創(chuàng)業(yè)園區(qū)、商務樓宇、科研機構等人才集聚區(qū)增加房源供應。要提質(zhì)提效優(yōu)運營，堅持政府推動與市場拉動深入融合，全面激發(fā)各類主體參與人才公寓的積極性和主動性。堅持量質(zhì)并重，著力在優(yōu)化運營管理上下功夫、出精品，不斷探索質(zhì)量更高、服務更優(yōu)、效益更好的新模式。要引才聚才強磁力，加強青年人才生活居住雙資助政策兌付，完善公共空間功能設置，全力滿足個性化需求，重視信息化數(shù)字化服務應用，推動供需對接更加精準，人才入駐更加便捷。要專題策劃、包裝、打造一批優(yōu)質(zhì)人才公寓品牌，開展全方位推廣，充分發(fā)揮出人才公寓筑巢引鳳的功能作用。
截至目前，全市人才公寓已開工6萬套（間），竣工3.5萬套（間）、入住2.7萬套，入住率超77%。對比三年建設10萬套（間）人才公寓的目標，實現(xiàn)“雙過半”。
市領導梁一波、季培東、李林、杭勇、喬俊杰、桓恒、狄志強、徐華勤、蔣鵬舉，市政府秘書長周承濤參加活動。
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