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11月28日至29日，省協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會對我市天寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關系示范園區(qū)工作進行評估驗收。評估驗收由省人力資源社會保障廳、省總工會、省經(jīng)濟和信息化委員會、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、省工商聯(lián)抽調(diào)人員組成評估驗收組，通過聽取建設情況介紹，與創(chuàng)建園區(qū)座談、現(xiàn)場核查臺賬、實地走訪等方式，了解和諧勞動關系創(chuàng)建情況。同時，評估驗收組還對我市鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設和諧勞動關系綜合試驗區(qū)工作進行了實地查看和評估。
評估驗收組在天寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)查看了創(chuàng)建工作的自評報告、自評表格以及各類臺賬資料，并觀看了創(chuàng)建工作的宣傳視頻。對照評估評分表的各項考評指標和內(nèi)容，逐條查看，認真評分。評估驗收組還實地走訪了常州亞瑪頓股份有限公司和常州旭榮針織印染有限公司兩家企業(yè)，聽取了企業(yè)和諧勞動關系創(chuàng)建工作的匯報交流，了解了企業(yè)在和諧創(chuàng)建方面開展的工作、采取的措施以及企業(yè)和職工雙方對創(chuàng)建工作的反響。評審人員對我市創(chuàng)建工作給予了充分肯定，同時提出了下一步工作建議：一是創(chuàng)建方案要素要齊全，要兼顧可操作性，謀劃創(chuàng)新突破，創(chuàng)建出新的經(jīng)驗，且易于推廣；二是要堅持常態(tài)化創(chuàng)建，要年年有舉措，年年有創(chuàng)新，創(chuàng)建工作要和日常工作相結合；三是及時總結提煉和宣傳創(chuàng)建工作；四是發(fā)揮示范引領作用，要輻射到其他地區(qū)，不僅僅局限于開發(fā)區(qū)，好的舉措要推廣到全區(qū)乃至全市；五是不斷拓展擴面，省三方計劃到2020年在全省創(chuàng)建100個和諧勞動關系示范園區(qū)和20家和諧勞動關系綜合試驗區(qū)，因此要求我市要繼續(xù)擴面參創(chuàng)，增加示范園區(qū)名額，拓展新的試驗區(qū)。
我市將繼續(xù)深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，促進和諧勞動關系創(chuàng)建的提質(zhì)擴面，再選擇一批工業(yè)園區(qū)作為省級示范試點地區(qū)，組織開展和諧勞動關系示范試點項目建設。適時開展交流學習，召開現(xiàn)場推進會，進行專題宣傳，以先進典型引路，強化示范試點效應，推動勞動關系領域改革創(chuàng)新，探索構建具有我市特色的和諧勞動關系建設。
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