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“十四五”期間，我國老年人口將突破3億，將從輕度老齡化邁入中度老齡化，養(yǎng)老服務將接受更大的挑戰(zhàn)和考驗。近日，常州市出臺《關于完善常州市養(yǎng)老服務項目補貼的通知》等系列文件，提升養(yǎng)老機構服務質量，壯大養(yǎng)老服務從業(yè)隊伍，支持加快建成以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充、醫(yī)養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系，滿足日益增長的養(yǎng)老服務需求，促進養(yǎng)老服務可持續(xù)發(fā)展。
（一）擴大養(yǎng)老機構補貼對象范圍
在補貼民辦非企業(yè)登記養(yǎng)老機構的基礎上，新增給予工商登記養(yǎng)老機構一次性建設補貼及運營補貼，標準為民辦非企業(yè)登記養(yǎng)老機構補貼的50%。其中，一次性建設補貼發(fā)放與機構入住率掛鉤，明確正常運營滿半年，經主管部門驗收合格，入住率達15%時，補貼總額的50%，入住率達30%時，補貼總額的100%。
（二）提高機構從業(yè)人員補貼標準
為提高養(yǎng)老服務人員待遇，穩(wěn)定養(yǎng)老服務人員隊伍，進一步提高養(yǎng)老護理員崗位補貼及入職獎補。其中，對取得養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）、二級（技師）、一級（高級技師）等五類職業(yè)技能等級證書的護理人員，分別給予每人1000元、2000元、3000元、5000元、8000元的一次性崗位補貼，標準較之前最高提升167%。提高養(yǎng)老服務與管理類專業(yè)畢業(yè)生入職獎補，對高等院校畢業(yè)生、高等職業(yè)技術學校畢業(yè)生、中等職業(yè)技術學校畢業(yè)生分別給予每人40000元、30000元、20000元的一次性補貼。
（三）提供居家養(yǎng)老服務機構獎補
給予社會力量新建的居家養(yǎng)老服務機構（含老年人日間照料中心）獎補，其中對自2021年新建、改（擴）建的居家養(yǎng)老服務中心運營滿半年，經驗收評估取得3A、4A、5A標準化居家養(yǎng)老服務中心（站）資質的，分別給予20萬元、30萬元、50萬元的一次性獎補；對經驗收評估達到建設標準的社區(qū)老年人日間照料中心，按30萬元給予一次性獎補。
（四）開展家庭養(yǎng)老床位試點
為進一步豐富和擴大養(yǎng)老服務供給，促進機構、社區(qū)與居家養(yǎng)老服務融合發(fā)展，更好地滿足老年人多樣化養(yǎng)老服務需求，開展家庭養(yǎng)老床位試點工作。試點期間，對設置家庭養(yǎng)老床位的困難老年人家庭給予建設補貼；對提供家庭養(yǎng)老床位服務的機構分別給予介助（半護理）、介護（全護理）床位每人每月180元和240元的運行補貼。
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