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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《長(zhǎng)三角區(qū)域勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁戰(zhàn)略合作協(xié)議》，根據(jù)今年4月達(dá)成的“泰州會(huì)議紀(jì)要”精神，滬蘇浙皖人社廳（局）調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、高級(jí)人民法院審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件法官于2019年11月27日在江蘇省常州市召開聯(lián)席會(huì)。會(huì)議由江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁管理處處長(zhǎng)唐宏強(qiáng)主持，江蘇省13個(gè)轄市的調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人列席。
此次會(huì)議共有三個(gè)議程：首先，由一市三省的調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)代表及高院法官代表交流各地區(qū)2019年勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理的案件情況和工作形勢(shì)，共同謀劃明年合作部署；其次，研究長(zhǎng)三角地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理15個(gè)疑難問題，討論內(nèi)容涉及建筑施工、礦山企業(yè)的用工責(zé)任、關(guān)聯(lián)企業(yè)混同用工的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、二倍工資、無固定期限勞動(dòng)合同、加班和值班區(qū)分、調(diào)崗、服務(wù)期、帶薪年休假等多個(gè)方面。一市三省代表針對(duì)15個(gè)問題的處理標(biāo)準(zhǔn)各抒己見，對(duì)每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的遣詞用句逐一斟酌，求同存異，進(jìn)一步統(tǒng)一長(zhǎng)三角區(qū)域部分勞動(dòng)仲裁案件的裁判口徑；最后，與會(huì)人員實(shí)地參觀常州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、常州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)辦公大樓，現(xiàn)場(chǎng)觀摩常州市勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警監(jiān)測(cè)平臺(tái)。
此次會(huì)議邁開了長(zhǎng)三角地區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接的“務(wù)實(shí)”步伐，為今后滬蘇浙皖地區(qū)加強(qiáng)深度融合奠定基礎(chǔ)。會(huì)后，對(duì)于討論內(nèi)容將編撰形成長(zhǎng)三角地區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議疑難問題處理標(biāo)準(zhǔn)意見及常州聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要，便于長(zhǎng)三角地區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)內(nèi)部交流學(xué)習(xí)、共同提高。
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