6月16日獲悉，天寧區(qū)日前在全市率先出臺(tái)《激勵(lì)關(guān)愛(ài)干部十二條措施》，從選拔培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)勵(lì)、關(guān)心關(guān)愛(ài)等方面作出具體規(guī)定，進(jìn)一步優(yōu)化干部職工的工作環(huán)境和成長(zhǎng)條件，更好激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。
黨的十九大強(qiáng)調(diào)，要“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！碧鞂幋舜纬雠_(tái)的這項(xiàng)措施，正是落實(shí)這一精神、切實(shí)激發(fā)轄區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
在選拔培養(yǎng)上，《措施》明確對(duì)連續(xù)三年獲得先進(jìn)的單位、個(gè)人及在推動(dòng)地區(qū)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)、長(zhǎng)期在一線艱苦崗位埋頭苦干、成績(jī)顯著的干部?jī)?yōu)先提拔使用。對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，有計(jì)劃地安排到特色園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)薄弱村、信訪征收等一線掛職鍛煉。
在考核獎(jiǎng)勵(lì)上，將更注重實(shí)效，明確板塊、機(jī)關(guān)、國(guó)企等差異化考核，提高實(shí)績(jī)考核的權(quán)重。按照一定比例確定先進(jìn)單位和個(gè)人，并適當(dāng)拉開(kāi)年度考核獎(jiǎng)金級(jí)差，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人在子女入學(xué)、公務(wù)員休養(yǎng)、培訓(xùn)等方面給予優(yōu)待。
同時(shí)，還在關(guān)心關(guān)愛(ài)上做足實(shí)功，完善健康體檢制度，分級(jí)建立健康檔案，組織開(kāi)展多樣文體活動(dòng)。建立心理咨詢師隊(duì)伍，開(kāi)展心理調(diào)適、一對(duì)一輔導(dǎo)。設(shè)立關(guān)愛(ài)專項(xiàng)資金，幫助困難干部渡過(guò)難關(guān)。在保護(hù)擔(dān)當(dāng)上，為一心為公、大膽試行而出現(xiàn)失誤和偏差的干部撐腰，予以免責(zé)或從輕處置；明確為受到不公正誹謗、惡意中傷的干部澄清和正名，及時(shí)消除負(fù)面影響。
《措施》還明確，建立激勵(lì)關(guān)愛(ài)干部工作責(zé)任制，每條措施均明確到具體牽頭負(fù)責(zé)單位，切實(shí)拿出感情、傾注時(shí)間、落實(shí)辦法，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷干部，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)  |
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