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新的發(fā)展態(tài)勢下，金壇區(qū)持續(xù)優(yōu)化“五堅(jiān)持五提升”人才工作體系，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“抓基礎(chǔ)、打基礎(chǔ)、強(qiáng)基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)”的工作思路，通過建機(jī)制、轉(zhuǎn)理念、聚合力、搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)、造氛圍等系列工作舉措，持續(xù)完善“引、育、用、留、服”全鏈條人才工作體系，人才工作質(zhì)效取得了發(fā)展和攀升。
截至目前，金壇區(qū)累計(jì)培育引進(jìn)國家重大人才工程A類專家7人，自主申報(bào)入選國家重大人才工程B類專家2人；累計(jì)入選省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)3個(gè)、創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目23個(gè)、創(chuàng)新類項(xiàng)目12個(gè)、雙創(chuàng)博士31個(gè)，省“科技企業(yè)家培育工程”培育對象10人，省“333工程”培養(yǎng)對象10個(gè)，省鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃培養(yǎng)對象21個(gè)；累計(jì)入選市“龍城英才計(jì)劃”頂尖人才項(xiàng)目4個(gè)，領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才23人，“龍城英才計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目249人。
此外，一大批高層次人才在強(qiáng)力支持下進(jìn)入金壇科技產(chǎn)業(yè)研究領(lǐng)域攻堅(jiān)克難，匠心筑夢。今年1-10月，金壇區(qū)認(rèn)定國家科技型中小企業(yè)330家，同比增長63%；發(fā)明專利授權(quán)同比增長161%。
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