|
近日，江蘇省第六期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象名單公布，常州市首期會計領軍黑牡丹（集團）股份有限公司財務總監(jiān)惲伶俐、江蘇精研科技股份有限公司財務總監(jiān)楊劍入選為第三層次培養(yǎng)對象。市會計領軍人才的成功入選，彰顯了常州市領軍型會計人才隊伍建設的實踐成效。
（一）會計領軍計劃加快人才培育。常州市財政局圍繞“人才強市”戰(zhàn)略部署，自2017年啟動會計領軍人才培養(yǎng)計劃，明確到2025年，引進和培養(yǎng)150名具有廣闊的國際視野、精湛的業(yè)務技能、突出的創(chuàng)新能力、在行業(yè)內具有較強影響力的復合型會計領軍人才隊伍。學員主要由常州市上市公司、大中型企業(yè)等的財務總監(jiān)和財務負責人構成，首期選拔的53名領軍已順利畢業(yè)，二期50名優(yōu)秀人才也于2021年開始為期三年的培養(yǎng)。
（二）優(yōu)化培育模式提升綜合素質。常州會計領軍人才培養(yǎng)實行集中培訓與在職學習實踐相結合、課堂教學與應用研究相結合的培養(yǎng)方式，建立了學習、研究、實踐、交流的綜合性平臺，推動會計人才整體綜合素質明顯提升，加快助力全市領軍人才、會計隊伍早日轉化為經濟轉型升級的“助推器”。截至目前，常州會計領軍有5人當選為江蘇省會計先進工作者，7人考取省會計領軍人才，4人成為江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象，6人主導企業(yè)成功上市。
（三）品牌效應凸顯輻射地區(qū)發(fā)展。上周，兩位會計領軍所在的哈焊華通、祥明智能先后登陸深交所創(chuàng)業(yè)板，“一周雙響”的背后，是常州會計領軍人才培養(yǎng)項目在資本市場的輻射和品牌效應。為放大會計領軍專業(yè)智囊作用，常州市財政局廣聚資源搭建合作平臺，邀請高校專家、投資機構、業(yè)內精英，與領軍人才進學校、進企業(yè)、進基層宣介會計政策理論和實踐經驗，共享經驗成果、增強業(yè)務輻射。領軍團隊已為150多家企業(yè)提供了上市前期輔導、稅務籌劃、投融資咨詢等服務，其中5家成功上市、3家新三板掛牌、3家申報掛牌。
下一步，常州市財政局將持續(xù)深化會計領軍人才培養(yǎng)，完善“唯實”“唯新”培養(yǎng)模式，集合政策、人才、資本等要素，進一步打造會計領軍人才運用平臺，更好串聯領軍人才與區(qū)域企業(yè)、高?；?，引導會計領軍人才主動服務常州“532”發(fā)展戰(zhàn)略，推動常州中軸崛起、科技創(chuàng)新跑出“加速度”。
掃一掃在手機打開當前頁  |
您當前的位置：