|
今年以來，常州武進(jìn)區(qū)緊緊圍繞市場主體需求，突出“五個(gè)聚焦”，打造優(yōu)化營商環(huán)境“人社模式”。
聚焦企業(yè)需求，全力保障服務(wù)用工。打造“全天候、不打烊、零接觸、高效率、實(shí)時(shí)性”的招聘求職新模式，舉辦“百校百企 助企聚才”公益性網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)35場，為900余家企業(yè)提供服務(wù)，招收員工1.3萬余人。6月12日起，在做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上，在武漢大學(xué)啟動(dòng)全年“名校優(yōu)才”校園招聘活動(dòng)。常態(tài)化開展線下招聘活動(dòng)，目前已舉辦24場，參會(huì)單位416家，提供崗位5460個(gè)，達(dá)成意向1200余人。“軌道交通技術(shù)員”作為全省唯一項(xiàng)目參加人社部勞務(wù)品牌線下展示活動(dòng)。由區(qū)人社局選送的西太湖基層人社公共服務(wù)人員王佳榮獲全國職業(yè)指導(dǎo)員技能大賽個(gè)人賽第二名，被授予“全國十佳基層公共就業(yè)服務(wù)人員”稱號(hào)。
聚焦產(chǎn)才融合，精準(zhǔn)提供人才支撐。依托智能制造等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，不斷創(chuàng)新人才服務(wù)。1-8月，武進(jìn)共引進(jìn)各類人才17269人，其中學(xué)歷人才12749人（博士214人，碩士606人，本科4500人，大專7249人），技能人才4520人。走訪調(diào)研領(lǐng)軍人才企業(yè)、博士后設(shè)站企業(yè)100家，幫助人才企業(yè)獲得無抵押“人才貸”超過2800萬元，審核1.3萬名青年人才“雙資助”生活補(bǔ)貼共計(jì)439萬元，為18家領(lǐng)軍人才企業(yè)撥付區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持資金850萬元。實(shí)施第十九批“龍城英才計(jì)劃”，40個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目脫穎而出，位列全市第一。全力攻堅(jiān)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，11個(gè)項(xiàng)目獲市推薦，位居全市前列。率先啟動(dòng)“博士后騰飛專項(xiàng)行動(dòng)”，被《中國組織人事報(bào)》、省委組織部網(wǎng)站等媒體報(bào)道，被省政府《每日要情》采用。成立技能人才服務(wù)合作聯(lián)盟，50家企業(yè)被確定為自主評價(jià)試點(diǎn)企業(yè)，組織評價(jià)技能人才2713人，試點(diǎn)企業(yè)數(shù)量和試點(diǎn)人數(shù)位居全市前列。
聚焦助企惠企，推動(dòng)政策應(yīng)享盡享。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，全區(qū)共減免企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用8404.84萬元，惠及企業(yè)3.9萬戶；實(shí)施困難企業(yè)及餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸企業(yè)兩項(xiàng)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，共有37戶企業(yè)申請并通過審核，涉及參保人員2744人，緩繳金額約1498.16萬元；對不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，為首批2.6萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.32億元。對大型企業(yè)，穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從30%提高到50%，返還232家，補(bǔ)發(fā)金額576.22萬元；用足用好企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、符合條件高校畢業(yè)生等培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等政策。今年以來，已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2750萬元；鼓勵(lì)中小微企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)積極申報(bào)就業(yè)見習(xí)基地，目前武進(jìn)區(qū)認(rèn)定的青年就業(yè)見習(xí)基地63家，組織青年（含高校畢業(yè)生）參加就業(yè)見習(xí)859人。
聚焦轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效。有序推進(jìn)特殊工時(shí)制審批清單式改革試點(diǎn)。聚焦深化“暢通辦”體系建設(shè)，推動(dòng)“就業(yè)登記一件事”“工傷一件事”全流程一體化辦理，發(fā)布11項(xiàng)“好辦”“快辦”服務(wù)事項(xiàng)，提升企業(yè)群眾“一網(wǎng)通辦”體驗(yàn)感。進(jìn)一步優(yōu)化社?？ㄞk理流程，新增1家人社經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和4家銀行經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，發(fā)放第三代社?？?萬張。在常州科教城設(shè)置人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)，180項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)就近辦。打造15個(gè)“郵社通”便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，讓更多人社事項(xiàng)“打包辦”“家門口辦”。大力推進(jìn)“網(wǎng)上辦”“容缺辦”服務(wù)模式，人社公共服務(wù)滿意度始終保持在99%以上。
聚焦和諧同行，全面提高監(jiān)管水平。加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配宏觀指導(dǎo)，開展企業(yè)薪酬調(diào)查，江蘇唯德康醫(yī)療科技有限公司被列為全市技能人才薪酬指引試點(diǎn)企業(yè)。持續(xù)推進(jìn)武進(jìn)國家高新區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革省級(jí)試點(diǎn)，積極培育省市區(qū)各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（省級(jí)3家，市級(jí)5家，區(qū)級(jí)11家）。開發(fā)根治欠薪線索登記平臺(tái)“武安薪”系統(tǒng)，確保欠薪問題得到高效解決。推進(jìn)根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)、企業(yè)遵守工時(shí)和休息休假制度情況集中排查整治行動(dòng)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。推行使用保函、保單替代存儲(chǔ)工程建設(shè)項(xiàng)目工資保證金政策，全區(qū)已辦理的61個(gè)工資保證金項(xiàng)目，除1個(gè)29.1萬元的現(xiàn)金存儲(chǔ)及6個(gè)免繳外，銀行保函存儲(chǔ)2個(gè)，金額149.2萬元；保證保險(xiǎn)存儲(chǔ)52個(gè)，金額2322萬元，實(shí)現(xiàn)了“保支”“惠企”雙贏。
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁  |
您當(dāng)前的位置：