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為更好地掌握我市人才資源現(xiàn)狀，了解常州市2017年人才需求情況，有目的地引進(jìn)和培育我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展所需的各類人才，市人社部門于12月30日起開展全市人才狀況調(diào)查和人才需求調(diào)查工作。
今年人才需求調(diào)查在以往的基礎(chǔ)上，增加了對我市產(chǎn)業(yè)園區(qū)的人才現(xiàn)狀調(diào)查，目的是通過摸清被調(diào)查單位人才資源現(xiàn)狀，盤活人才存量、促進(jìn)人盡其才，把人才家底轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)新優(yōu)勢，為開展針對性的人才引進(jìn)服務(wù)和編制2017年緊缺人才專業(yè)目錄提供依據(jù)。
此次調(diào)查的范圍涉及常州科教城和十七個(gè)產(chǎn)業(yè)園、十大產(chǎn)業(yè)行業(yè)以及衛(wèi)生、教育、文化、高校等事業(yè)單位，是歷年來調(diào)查企業(yè)覆蓋面最廣的一次。調(diào)查類別分為基礎(chǔ)性人才（大中專畢業(yè)生）、在職專業(yè)技術(shù)人才、海外人才三大塊，通過分類統(tǒng)計(jì)，形成詳細(xì)的區(qū)域產(chǎn)業(yè)、人才需求及趨勢分析。
市人社部門將以本次調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ)，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的綜合運(yùn)用，從而促進(jìn)人才資源開發(fā)和有效集聚。
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