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根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)我市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《常州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案>的通知》的要求，常州市財(cái)政局于1月10日發(fā)布通知，將在全市范圍內(nèi)開展首期常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才選拔和培養(yǎng)工作。
哪些會(huì)計(jì)人員屬于會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才？
符合會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才認(rèn)定條件的人員：應(yīng)當(dāng)具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷（含非全日制學(xué)歷）；一般具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)；具有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，且執(zhí)業(yè)記錄良好，會(huì)計(jì)工作年限或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)年限10年以上（含10年）；擔(dān)任大中型企業(yè)、行政事業(yè)單位分管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或部門副職，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任主任會(huì)計(jì)師或副主任會(huì)計(jì)師，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力；年齡在45周歲以下（含45周歲），身體健康。
怎樣申報(bào)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才選培工作？
培養(yǎng)對(duì)象的選拔由常州市財(cái)政局統(tǒng)一組織，分為申報(bào)、筆試選拔、面試選拔、綜合確定四個(gè)程序。其中筆試成績(jī)分值150分；業(yè)績(jī)材料分值80分；面試成績(jī)分值70分,總分300分，按照成績(jī)高低和擇優(yōu)錄用的原則確定入選學(xué)員并予以公示。首期常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)班招生人數(shù)初定為50人。
會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才選培內(nèi)容包括那些？
首期常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班初定于2017年4月開班，培養(yǎng)周期為3年，具體包含知識(shí)拓展、能力提升兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)。培養(yǎng)期間實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過(guò)建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)，強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷完善學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。
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