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常州市以“互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)培訓考核框架體系”建設為基礎，堅持人防技防并舉，教育先行為重，多點發(fā)力共進，推動安全教育培訓工作制度化、規(guī)范化、創(chuàng)新化、精細化。
一、聚焦服務“人性化”，提質(zhì)固本到位。常州市制定印發(fā)常州市安全生產(chǎn)培訓考核工作指導意見，完善培訓機構培育和考評規(guī)范工作指南，確保有跡可循、有章可依。金壇區(qū)遴選10名通過國家安全注冊工程師考試的機關干部，組成“公職注安師”宣講團，前置到轄區(qū)安全生產(chǎn)培訓機構開展宣教工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長不斷提高安全意識，快速提升安全技能，有效減少企業(yè)人員“三違”行為。
二、聚焦技術“智能化”，科技引領到位。以常州市安全生產(chǎn)培訓考核信息系統(tǒng)為基礎，升級引用“人臉識別簽到”“在線系統(tǒng)測試”“證書下載留存”等科學技術，實現(xiàn)全流程線上管控。目前全市2875家重點監(jiān)管企業(yè)、40821家一般工貿(mào)企業(yè)培訓，培訓機構7520期培訓班教學情況均實現(xiàn)智能化操作使用。
三、聚焦管控“嚴格化”，監(jiān)管協(xié)同到位。常州市每年對培訓機構全覆蓋檢查，各轄市（區(qū)）對培訓機構每月執(zhí)法檢查至少2次，嚴格實行退出機制。溧陽市提升安全生產(chǎn)專家準入門檻，提高專家?guī)烊藛T專業(yè)水平，組織擬入庫專家安全生產(chǎn)綜合素質(zhì)測試。今年以來，全市共開展企業(yè)執(zhí)法檢查1327家次，發(fā)現(xiàn)培訓類問題460項，責令整改236家，行政罰款83.345萬元；開展安全生產(chǎn)培訓機構執(zhí)法檢查41家次，發(fā)現(xiàn)問題34項，查處機構5家，行政罰款20800元，對6家機構累計考評扣分84分。
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