新北區(qū)：博士后科研工作站年終考核匯報會圓滿舉行

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發(fā)布日期：2016-11-04 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認(rèn) 大超大〗

　　11月1日下午，根據(jù)常州市博士后科研工作站考核評估辦法的規(guī)定，新北區(qū)國家級博士后科研工作站和江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地年終考核會召開，常州市人社局領(lǐng)導(dǎo)及本市其他轄區(qū)負(fù)責(zé)人來到新北區(qū)人社局參與了考核評估。
　　截至2016年10月底，新北區(qū)共有17家設(shè)站單位，其中國家級博士后工作站8家，江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地9家，共有在站博士后18人。會上，新北區(qū)設(shè)站企業(yè)逐一對2016年的博士后工作進(jìn)行了總結(jié)和自評，并對2017年的博士后工作進(jìn)行了展望。
　　新北區(qū)人力資源開發(fā)中心劉偉主任總結(jié)了新北區(qū)今年博士后工作取得的成效與經(jīng)驗，同時也指出了新北區(qū)在博士后工作中存在工作站作用發(fā)揮不充分、設(shè)站單位招收博士后渠道單一、博士后工作氛圍不濃厚的問題，表示在今后將不斷完善博士后激勵政策，做好博士后配套服務(wù)，共建博士后學(xué)習(xí)交流的工作機(jī)制。
　　市人才開發(fā)處孫寅松處長和劉曉峰主任均對新北區(qū)近年來在國家博士后科研工作站的管理和建設(shè)方面所取得的成績給予充分肯定，同時對新北區(qū)博士后工作提出了更高要求：一是定計劃，設(shè)站單位根據(jù)計劃跟進(jìn)博士后招收進(jìn)度；二是打基礎(chǔ)，設(shè)站單位做好博士進(jìn)站后各項服務(wù)，為博士申報省級、國家級項目打基礎(chǔ)；三是走出去，深入與高校流動站的對接，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作。
　　2017年，新北區(qū)博士后工作將重點建好一個“平臺”，完善一個“機(jī)制”，即搭建校企合作平臺、站站交流機(jī)制，力爭充分發(fā)揮博士后工作站平臺在科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面的作用。

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