“2014年,中層干部還真是蠻拼的。”一名職工在參加完常州市局(公司)干部述職測評大會后發(fā)出如是感言。
1月12日下午,該市局12個處室18名中層干部面對全體機關(guān)人員“一一過堂”,圍繞“規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線,從“德、能、勤、績、廉”五個方面對2014年工作進行了回顧總結(jié),并緊扣省局楷模發(fā)展戰(zhàn)略和常州煙草“進位爭先”目標(biāo)定位,提出了2015年工作思路及具體措施。全體職工在聽取匯報后,對述職干部進行了現(xiàn)場測評。
廣泛接受員工評議是評價干部的重要抓手。常州市局將加強此次干部評議結(jié)果的應(yīng)用,進一步鮮明“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部選用導(dǎo)向,從“組織、思想、能力、制度、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政、實績、民意”九個方面抓好干部隊伍建設(shè),為推動省局發(fā)展戰(zhàn)略的全面落地提供人才保障。
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