《常州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)實施辦法（試行）》的政策解讀

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發(fā)布日期：2013-09-17 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認大超大〗

　　為進一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)工作，完善見習(xí)制度，規(guī)范見習(xí)管理，提高見習(xí)質(zhì)量，有效提升高校畢業(yè)生及青年就業(yè)能力，促進高校畢業(yè)生及青年充分就業(yè)，日前，常州市人社局和市財政局聯(lián)合發(fā)布《常州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)實施辦法（試行）》，現(xiàn)作如下解讀。
　　一、哪些人員可以參加就業(yè)見習(xí)？
　　常州籍生源畢業(yè)學(xué)年起兩年內(nèi)未就業(yè)并進行失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生；具有本市常住戶口，年齡在18-25周歲（特殊需要可適當(dāng)延伸到30周歲），符合見習(xí)條件的本市登記失業(yè)青年。其中，經(jīng)相關(guān)部門認定的困難家庭和“雙零”家庭的人員優(yōu)先安排見習(xí)。
　　和以往不一樣，《辦法》還增加了見習(xí)對象范圍，非常州籍生源的在常全日制普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)學(xué)年內(nèi)未就業(yè)的也可以自愿申請到見習(xí)基地進行就業(yè)見習(xí)。
　　二、如何申請參加就業(yè)見習(xí)？見習(xí)期限有多長？
　　符合見習(xí)條件人員可通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行申請，相關(guān)部門受理見習(xí)申請后，及時安排見習(xí)申請人與見習(xí)基地進行雙選洽談，見習(xí)基地對通過雙選達成意向的見習(xí)申請人及時安排見習(xí)。
　　見習(xí)期限一般為3-6個月，如有特殊情況可延長；最長不超過一年（包括延長期在內(nèi)）。
　　三、高校畢業(yè)生及青年參加就業(yè)見習(xí)有哪些補貼？
　　見習(xí)學(xué)員生活補貼：補貼標準為當(dāng)年我市市區(qū)企業(yè)最低工資標準的60%，提前結(jié)束見習(xí)的見習(xí)學(xué)員，其生活補貼按實際見習(xí)天數(shù)計算。每名符合條件的高校畢業(yè)生及青年見習(xí)，只能享受一次見習(xí)補貼。
　　見習(xí)學(xué)員人身意外傷害保險費：標準為每名見習(xí)學(xué)員90元人身意外傷害保險。
　　見習(xí)學(xué)員的房租補貼：常州籍困難家庭和“雙零”家庭的高校畢業(yè)生及青年在見習(xí)期間因工作需要租住房屋的，提出申請經(jīng)認定可享受每人每月不高于500元房租補貼。
　　四、申請成為就業(yè)見習(xí)基地需要什么樣的條件？
　　申請單位為企業(yè)、事業(yè)單位或街道（鎮(zhèn)）和居委會等基層社會公共服務(wù)部門；申請單位應(yīng)具有一定發(fā)展?jié)摿?，管理?guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位，且提供的見習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生提高技能水平和工作能力；申請單位設(shè)有人力資源管理機構(gòu)、專門的帶教人員、完善的見習(xí)訓(xùn)練計劃及考核制度和措施；申請單位具備符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設(shè)施。
　　五、如何申請成為就業(yè)見習(xí)基地？
　　符合見習(xí)基地申報條件的企事業(yè)單位，可向所在地（轄市、區(qū)）人社部門提出申請；所在地人社部門受理、匯總、審核并提出初審意見，將相關(guān)材料上報常州市人才市場管理辦公室；市人才市場管理辦公室對申報單位進行材料核準和實地考察，符合條件的，認定為常州市大學(xué)生見習(xí)基地，并向社會公布。
　　六、對就業(yè)見習(xí)基地有哪些激勵？
　　留用獎勵：見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，見習(xí)基地（事業(yè)單位除外）留用常州籍高校畢業(yè)生，且與其簽訂二年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予一次性留用獎勵，標準為1000元/人。
　　優(yōu)秀見習(xí)基地獎勵：每三年開展一次優(yōu)秀見習(xí)基地評選活動，對評出的優(yōu)秀見習(xí)基地給予一定獎勵。
　　見習(xí)基地帶教老師補貼：補貼標準為每人每月100元，技術(shù)崗帶教老師每人同期帶教學(xué)員不能超過3名，非技術(shù)崗帶教老師每人同期帶教學(xué)員不能超過5名。
　　七、就業(yè)見習(xí)補貼如何給付？
　　見習(xí)學(xué)員的生活補貼、房租補貼、帶教老師補貼由見習(xí)基地先行按月足額支付，見習(xí)結(jié)束后見習(xí)基地即可申請補貼，所在地人社部門初審?fù)ㄟ^后上報常州市人才市場管理辦公室，經(jīng)審核確認后將見習(xí)補貼撥付給見習(xí)基地；留用獎勵在年底統(tǒng)一確認發(fā)放。
　　八、政府部門如何管理見習(xí)基地？
　　見習(xí)基地的建設(shè)與管理堅持政府主導(dǎo)、社會參與、體現(xiàn)公益、促進就業(yè)相結(jié)合的原則，實行見習(xí)基地自主申報、定期評估、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機制，三年內(nèi)不能持續(xù)提供相當(dāng)數(shù)量見習(xí)崗位的，將取消其見習(xí)基地資格。
　　見習(xí)基地應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺按期向所在地人社部門上報見習(xí)崗位信息，全年所提供見習(xí)崗位不得超過企業(yè)參加社會保險員工總量的20%，所在地人社部門審核通過并上報常州市人才市場管理辦公室核準后，按相關(guān)流程組織就業(yè)見習(xí)的具體實施。

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