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近年來，我市認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示和黨中央、省委部署要求，突出支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，通過重點(diǎn)突破、示范引領(lǐng)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落地見效。(一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動(dòng)。建立和完善產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革聯(lián)席會(huì)議制度，由常州市委常委、宣傳部部長作為召集人，分管副市長和市總工會(huì)主席為副召集人，9家產(chǎn)改相關(guān)職能部門為成員單位，構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、工會(huì)牽頭抓總、各方協(xié)同推進(jìn)的工作格局。（二）明確分工，壓實(shí)責(zé)任。出臺《新時(shí)代常州產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，提出了“五大方面”、21項(xiàng)改革舉措，細(xì)化實(shí)化了70項(xiàng)硬任務(wù)，明確了責(zé)任主體，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底的工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。召開新時(shí)代常州產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革專題推進(jìn)會(huì)，對照“施工圖”，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，壓茬推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保改革任務(wù)落實(shí)到位、改革舉措實(shí)施到位、改革成效體現(xiàn)到位。（三）深度謀劃，提質(zhì)擴(kuò)面。以重點(diǎn)行業(yè)、規(guī)模企業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，分層分類分步推進(jìn)改革試點(diǎn)。截至目前，武進(jìn)區(qū)被列為省試點(diǎn)縣區(qū)，天寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)被列為省試點(diǎn)開發(fā)區(qū)，中車戚墅堰機(jī)車車輛工藝研究所、有限公司北汽（常州）汽車有限公司2家企業(yè)被列為江蘇省試點(diǎn)國有企業(yè)，常州星宇車燈股份有限公司、江蘇洛凱機(jī)電股份有限公司、常州天山重工機(jī)械有限公司3家企業(yè)被列為省試點(diǎn)非公企業(yè)，埃馬克（中國）機(jī)械有限公司被列為省試點(diǎn)外資企業(yè)，另外江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園等29家開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、國有企業(yè)、民營企業(yè)和外資企業(yè)被列為市試點(diǎn)單位。（四）協(xié)同發(fā)力，政策保障。出臺《常州市關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》，切實(shí)提高技術(shù)工人政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)待遇和加強(qiáng)服務(wù)保障工作力度。鄧建軍當(dāng)選為省總工會(huì)副主席，喬森當(dāng)選全國總工會(huì)執(zhí)委、常州市總工會(huì)兼職副主席。勞模、工匠評選向產(chǎn)業(yè)工人傾斜力度持續(xù)加大。全面開展簽訂職工（勞模）技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同試點(diǎn)工作，讓創(chuàng)新性勞動(dòng)變成職工實(shí)實(shí)在在的紅利收入。出臺《常州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019—2021年）》旨在建立并推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2019至2021年，全市計(jì)劃開展各類政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)28.8萬人次以上，其中2019年培訓(xùn)12.4萬人次以上。到2021年底，我市技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到28%以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到32%以上。
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