鐘樓區(qū)：“四模式”優(yōu)化職稱業(yè)務

發(fā)布日期：2023-03-14 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認大超大〗

　　為加強專業(yè)人才隊伍建設，提高專業(yè)技術人員的專業(yè)技能和業(yè)務水平，鐘樓區(qū)積極貫徹落實省、市職稱政策，2020-2022年，累計發(fā)放初級職稱證書1677份，其中企業(yè)初級職稱證書797份，教師初級職稱證書880份。2021年8月份江蘇人社網上辦事服務大廳上線以來，共指導1864名人才參評各級職稱。
　　打造職稱業(yè)務“全鏈條”工作模式。結合人社網辦大廳的投入使用，鐘樓區(qū)改變了以往職稱初定單一工作模式，實現(xiàn)各類專業(yè)技術資格高、中、初級評定“網上辦”。
　　實現(xiàn)職稱業(yè)務“一站通”咨詢模式。通過對大量職稱文件深入研究和對上相關請教，改變了鐘樓區(qū)職稱業(yè)務咨詢“電話轉接模式”，實現(xiàn)了各級業(yè)務直接“問答模式”。
　　暢通職稱業(yè)務“綠色通道”評審模式。吃透特殊精神，落實鄉(xiāng)土人才、高層次急需緊缺人才等職稱評審特殊通道，指導相關人員取得高、中級職稱。
　　改變職稱業(yè)務“坐等靠”工作模式。主動出擊服務職稱業(yè)務需求大戶，對昕弘實驗學校、皓月涂料、中科摩通等單位進行了職稱業(yè)務輔導。
　　通過上述四種模式的改變，鐘樓區(qū)職稱業(yè)務迎來井噴式增長。2022年共發(fā)放初級職稱證書897份，是2020年的3.16倍。其中企業(yè)發(fā)放職稱證書542份，是2020年的17.48倍。

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