一级做受毛片免费大片一级做,欧美性爱免费网站,日韩www,亚洲av网址

    <var id="0u5j5"><td id="0u5j5"></td></var>
    <u id="0u5j5"></u> <table id="0u5j5"><p id="0u5j5"></p></table>

    1. <u id="0u5j5"><small id="0u5j5"></small></u><video id="0u5j5"><mark id="0u5j5"></mark></video>

        您當(dāng)前的位置:首頁 >> 政務(wù)公開 >> 政策解讀 >> 文字解讀 >> 正文

        《常州市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》政策解讀

        發(fā)布日期:2021-09-14  瀏覽次數(shù):  字號:〖默認(rèn) 超大

        公益性崗位是用于安置運(yùn)用常規(guī)手段、通過市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的特殊困難群體的專門崗位,具有托底線、救急難、臨時性的屬性。開發(fā)公益性崗位,是托底安置就業(yè)困難人員再就業(yè)的重要途徑。日前,我市認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人力資源和社會保障廳等十五部門關(guān)于印發(fā)〈江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(蘇人社規(guī)〔2021〕3號)精神,出臺了《市人力資源和社會保障局等十五部門關(guān)于印發(fā)〈常州市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》(常人社發(fā)〔2021〕114號)?,F(xiàn)解讀如下:

        一、相關(guān)背景

        從國家層面看,中央全會首次對公益性崗位開發(fā)作出部署,黨的十九屆五中全會審議通過的“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)建議提出,擴(kuò)大公益性崗位安置,幫扶殘疾人、零就業(yè)家庭成員就業(yè)。人社部首次出臺公益性崗位開發(fā)文件,提出了公益性崗位開發(fā)的許多新思路、新舉措、新提法,比如鄉(xiāng)村公益性崗位、臨時公益性崗位,再比如二次安置政策,等等,都是對現(xiàn)行公益性崗位政策的重大突破。

        從省級層面看,省委省政府首次將公益性崗位開發(fā)列入民生實(shí)事項(xiàng)目,并要求9月底提前完成公益性崗位開發(fā)任務(wù)。6月22日,省人社廳召開公益性崗位開發(fā)視頻推進(jìn)會,要求各地統(tǒng)一思想認(rèn)識,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)責(zé)任,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和危機(jī)感,運(yùn)用超常規(guī)辦法,采取超常規(guī)舉措,確保按時完成民生實(shí)事任務(wù)。

        從市級層面看,市委市政府高度重視困難群體就業(yè)幫扶工作,副市長杭勇批示要求市人社局抓緊研究出臺文件并抓好貫徹落實(shí)。市人社局第一時間與相關(guān)部門主動對接,多次深入基層開展調(diào)研,并召開專題會議進(jìn)行研究,在反復(fù)征求意見、修改完善的基礎(chǔ)上,制定《常州市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》,為做好就業(yè)困難人員托底安置工作提供了重要支撐。

        二、主要亮點(diǎn)

        與上一輪公益性崗位扶持政策相比,本輪公益性崗位扶持在開發(fā)主體、開發(fā)機(jī)制、扶持政策、開發(fā)領(lǐng)域等方面有了新的突破,具體如下:

        一是擴(kuò)大了公益性崗位開發(fā)主體。將公益性崗位開發(fā)主體擴(kuò)大到各類用人單位,包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和勞務(wù)派遣企業(yè)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)、居委會和村委會等城鄉(xiāng)居民自治組織。

        二是創(chuàng)新了公益性崗位開發(fā)機(jī)制。市人社、財政、民政等15個部門聯(lián)合發(fā)文,由以往人社部門獨(dú)自開發(fā)改為部門協(xié)同開發(fā),形成了工作合力。

        三是優(yōu)化了公益性崗位扶持政策。全日制公益性崗位工資不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限累計最長為3年,距法定退休年齡不足5年的,補(bǔ)貼期限最長為5年。對補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員,可再次按程序通過公益性崗位予以安置,崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限可再延長3年。全日制公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原先的每月707元提高至每月1140元,增長61.2%。

        四是拓展了公益性崗位開發(fā)領(lǐng)域。既有便民服務(wù)、公共服務(wù)崗位,又有社會管理崗位;既有長期性崗位,又有臨時性崗位;既有城鎮(zhèn)公益性崗位,又有鄉(xiāng)村公益性崗位,滿足不同類型就業(yè)困難人員的需要。

        三、推進(jìn)措施

        為推動新政落地,重點(diǎn)采取以下措施:

        一是壓實(shí)目標(biāo)責(zé)任。進(jìn)一步提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),運(yùn)用超常規(guī)辦法,采取超常規(guī)舉措,確保按時完成民生實(shí)事任務(wù)。

        二是加大宣傳力度。依托傳統(tǒng)媒體、新媒體,加強(qiáng)公益性崗位扶持政策宣傳,提高用人單位和就業(yè)困難人員對政策的知曉度,鼓勵符合條件的用人單位大力開發(fā)公益性崗位,托底安置就業(yè)困難人員就業(yè)。充分挖掘各地開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的好做法、好經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)典型宣傳,營造全社會幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的社會氛圍。

        三是提升業(yè)務(wù)水平。通過集中輔導(dǎo)、微信群交流、基層專題培訓(xùn)等措施和形式,加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助基層提升政策執(zhí)行和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。

        掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁

         
        【返回頂部】【打印此頁】【關(guān)閉窗口】