|
今年以來，鐘樓區(qū)堅持不斷完善普惠服務(wù)職工的主責(zé)主業(yè)，深入抓重點、解難點、攻痛點，為職工辦實事做好事。
積極推進戶外勞動者驛站建設(shè)。按照“五有標(biāo)準(zhǔn)”，對照20分鐘“服務(wù)圈”要求合理選址，為戶外勞動者提供“渴了能喝水、熱了能乘涼、冷了能取暖、累了能休息、傷了能救濟、沒電能充電、飯菜能加熱”的人性化服務(wù)，同時將思想政治引領(lǐng)，職工維權(quán)服務(wù)等融入其中，確保驛站真正轉(zhuǎn)起來、用起來、活起來，讓戶外“勞動者驛站”成為工會組織情系職工、至臻服務(wù)的靚麗品牌，讓更多勞動者共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果，全年將完成20家戶外勞動者驛站的提升新建。
開展健康體檢服務(wù)。為4000名一線職工優(yōu)惠定制和提供健康體檢套餐，進行健康知識宣講和咨詢，宣傳正確的保健就醫(yī)和用藥理念，有力增強職工自我健康保護意識。為5000名戶外勞動者群體免費贈送意外傷害互助保障，讓戶外勞動者有更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感，逐步建立有預(yù)防、有補償、有救助的全方位職工互助保障服務(wù)體系。
實施康乃馨服務(wù)提升計劃。新增“康乃馨服務(wù)站”6家，聚焦各年齡段女職工需求開展彩色康乃馨服務(wù)。根據(jù)省、市女職工“兩癌”篩查活動，計劃為150名困難群體女職工免費“兩癌”篩查。
持續(xù)加強金融服務(wù)。繼續(xù)做好“創(chuàng)保貸”工作，提高貸款發(fā)放的精準(zhǔn)性和實效性。與江南銀行、光大銀行、紫金保險等金融部門合作，撬動創(chuàng)業(yè)資金不少于2000萬元，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)職工緩解資金短缺難題，扶持初創(chuàng)小微企業(yè)，在擴大有效就業(yè)方面發(fā)揮良好的引導(dǎo)和帶動作用，營造全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
大力推進普惠服務(wù)。常態(tài)化開展唱響“春送夏樹秋助冬創(chuàng)”四季歌、單身職工交友聯(lián)誼、“職工幸福課堂”進基層等品牌服務(wù)，策劃職工喜聞樂見的活動。同時，依托“龔惠咖”普惠商城平臺，舉辦惠及鐘樓區(qū)職工的專場活動，把“普惠職工”服務(wù)送到更多職工身邊。掃一掃在手機打開當(dāng)前頁  |
您當(dāng)前的位置：