常州市近日出臺“龍城英才計劃”2023升級版，進一步優(yōu)化完善各類人才的引進和獎勵機制，強調(diào)高端引領(lǐng)、由點及面優(yōu)化提升人才隊伍結(jié)構(gòu)，在人才“高原”上建設(shè)人才“高峰”，全力服務(wù)新能源之都建設(shè)，助力打造長三角產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心。
據(jù)了解，升級后的“龍城英才計劃”圍繞常州市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)發(fā)展需求，大力引進和培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)領(lǐng)域具有科技前沿引領(lǐng)力、科研資源集聚力、國際學術(shù)影響力的頂尖人才，對海外頂尖人才、本土頂尖人才和人才攻關(guān)聯(lián)合體，分別給予2000萬元以上、1000萬元以上和最高500萬元支持，通過一系列大額度支持、高禮遇服務(wù)措施，突出人才政策的比較優(yōu)勢，引育并舉集聚一批支撐城市未來發(fā)展的產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)頂尖人才和青年拔尖人才，并通過高端人才集聚帶動高端創(chuàng)新要素匯聚，提升常州產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)影響力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展競爭力。同時，加大了人才領(lǐng)域基金建設(shè)力度，為創(chuàng)業(yè)人才提供“撥+投”大力度支持，為創(chuàng)新人才提供“撥轉(zhuǎn)投”精準支持，鼓勵更多實驗室成果“從0到1”走向產(chǎn)業(yè)前沿，撬動更多社會資本推動人才、科創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
為進一步提高人才工作的精細化和精準度，升級后的“龍城英才計劃”重心從“普惠制”轉(zhuǎn)向“靶向制”，根據(jù)人才需求緊缺度實行目標化、目錄制管理，提高支持力度、突出專項服務(wù)，加力引進經(jīng)濟社會發(fā)展急需的重點人才。同時，強化主動尋才能力建設(shè)，加大離岸孵化器支持力度，注重發(fā)揮常州人才科創(chuàng)集團等市場化引才主體作用，從“等人才”轉(zhuǎn)為“尋人才”。
除了對頂尖人才、目標人才給予重磅支持，升級后的“龍城英才計劃”也保持了現(xiàn)行青年人才“雙資助”、高薪酬人才獎勵等政策，完善“普惠+專項”的人才服務(wù)體系，建立人才禮遇工作機制，持續(xù)規(guī)范人才公寓建設(shè)管理，推動“雙資助”政策落地見效，并不斷優(yōu)化調(diào)整人才資金投放方式，將人才資金用到“刀刃上”，進一步提高人才資金的激勵作用。
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