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2月8日上午，格力博（江蘇）股份有限公司在深圳證券交易所成功上市。全公司現(xiàn)有“民族8省區(qū)”員工100多人，涵蓋了20個(gè)民族。近年來(lái)，格力博在市、區(qū)民族宗教事務(wù)局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作的重要思想，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，積極參與“紅石榴就業(yè)行動(dòng)”，幫助“民族8省區(qū)”各族群眾增加收入、提高技能、開(kāi)闊視野、更新觀念，促進(jìn)各族群眾廣泛交往、全面交流、深度交融。2021年12月，格力博獲評(píng)江蘇省第二批民族工作“紅石榴家園”。
一是黨建先行，聚共識(shí)。格力博設(shè)有黨組織，同時(shí)設(shè)有工廠團(tuán)委，在公司黨員、團(tuán)員的引領(lǐng)下，分片區(qū)、分車間帶領(lǐng)“民族8省區(qū)”員工開(kāi)展形式多樣的專題學(xué)習(xí)。近年來(lái)，多渠道打造“中華民族一家親”的主題活動(dòng)40余場(chǎng)次，引導(dǎo)各族職工牢固樹(shù)立中華民族共同體意識(shí)，促進(jìn)各族群眾增進(jìn)情感交流。
二是技能提升，強(qiáng)本領(lǐng)。格力博實(shí)行平等化用工，以技能培訓(xùn)為抓手，每年每季度開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)，幫助“民族8省區(qū)”員工增強(qiáng)自信、更好融入。建立員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)制，每位員工在職業(yè)生涯里具有平等的晉升機(jī)會(huì)，從而使包括“民族8省區(qū)”員工在內(nèi)的全體“格力博人”擁有更好的職業(yè)前景。在公司每月進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)選中，已有12位“民族8省區(qū)”員工獲獎(jiǎng)。
三是暖心關(guān)懷，促和諧。格力博全方位關(guān)懷“民族8省區(qū)”員工，尊重他們的風(fēng)俗習(xí)慣，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。公司連續(xù)6年組織開(kāi)展員工親子活動(dòng)、少兒訓(xùn)練營(yíng)、素質(zhì)拓展等，將企業(yè)的溫暖送到每個(gè)家庭；通過(guò)春節(jié)前組織上門售票以及包車的方式，解決員工春節(jié)返鄉(xiāng)購(gòu)票難問(wèn)題。在格力博，各民族員工學(xué)習(xí)、工作、生活在一起，大家平等相待、和睦相處、其樂(lè)融融。
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