2022年以來，常州市聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，對惠企政策持續(xù)“提標”“擴圍”，將惠及企業(yè)的一次性留工培訓補助、穩(wěn)崗返還兩項政策“打包”落實，及時兌現(xiàn)惠企資金。全年發(fā)放穩(wěn)崗返還資金4.54億元，7.42萬家企業(yè)受益；發(fā)放一次性留工培訓補助5.74億元，惠及9.7萬家企業(yè)。
一是沿用“免申”發(fā)放模式。以信息化為支撐，依托江蘇省一體化信息平臺，通過大數(shù)據(jù)比對，篩查參保繳費、裁員率、信用度等信息，精準確定符合穩(wěn)崗返還條件的企業(yè)。強化部門協(xié)作，進行失信、納稅等級和“僵尸”企業(yè)的審查。符合條件的單位“免申報、零材料、零跑腿”，穩(wěn)崗返還資金直達企業(yè)銀行賬戶，政策落地快，單位感受度好。
二是重點幫扶小微企業(yè)。對符合條件的大型企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所按上年度企業(yè)實際繳納失業(yè)保險費的30%予以返還。重點突出對中小微企業(yè)的幫扶，中小微企業(yè)和以單位形式參保的個體工商戶，返還比例按頂格90%返還。
三是持續(xù)擴大受益群體。持續(xù)擴大穩(wěn)崗返還政策享受范圍，將以單位形式參保的個體經濟組織、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所納入其中。涉及6.6萬多家中小微企業(yè)，享受穩(wěn)崗返還資金同比增長220%，極大地激發(fā)了中小微企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和對未來發(fā)展的信心。
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