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江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳6月1日出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)新冠肺炎疫情防控一線技能人才職業(yè)發(fā)展激勵(lì)措施的通知》，明確在疫情防控一線表現(xiàn)突出的技能人員，可直接晉升職級(jí)和崗位。
《通知》提出，疫情防控一線技能人才，因表現(xiàn)突出獲得省部級(jí)以上表彰的，可在原技能等級(jí)基礎(chǔ)上直接晉升上一等級(jí)；獲得縣級(jí)黨委政府以上表彰的，以及獲得記功、記大功獎(jiǎng)勵(lì)的技能人才，可打破學(xué)歷、資歷、工作年限等要求，直接申報(bào)上一等級(jí)考核。
對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出而直接獲得上一等級(jí)資格的事業(yè)單位工勤技能人才，用人單位可直接將其聘用至對(duì)應(yīng)等級(jí)工勤技能崗位；獲得記功以上獎(jiǎng)勵(lì)或設(shè)區(qū)市以上表彰的，有更高崗位技術(shù)等級(jí)但尚未聘用至相應(yīng)等級(jí)技術(shù)崗位的，用人單位可直接將其聘用至對(duì)應(yīng)等級(jí)技能崗位。本單位沒有對(duì)應(yīng)的技術(shù)等級(jí)崗位空缺的，可采取超崗位聘用等方式，不受崗位比例限制，今后逐步過渡消化。
此外，在2020年度中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手、國務(wù)院政府特殊津貼人選推薦，以及省有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔、省高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目評(píng)審時(shí)，同等條件下將優(yōu)先考慮疫情防控一線表現(xiàn)突出的技能人才。
江蘇省人社廳副廳長朱從明介紹，以往對(duì)疫情防控一線人員的激勵(lì)政策大部分面向醫(yī)務(wù)人員等專業(yè)技術(shù)人才，此次全面細(xì)化抗疫一線技能人才的激勵(lì)措施，有利于激發(fā)技術(shù)工人的積極性和主動(dòng)性，在全社會(huì)營造崇尚技能、尊重人才的氛圍。此次出臺(tái)的激勵(lì)政策為一次性政策，各級(jí)人社部門將結(jié)合實(shí)際，切實(shí)把關(guān)心愛護(hù)疫情防控一線技能人才的激勵(lì)政策落到實(shí)處。
疫情防控一線技能人才的范圍，一般是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測(cè)、轉(zhuǎn)運(yùn)、治療、護(hù)理、流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)學(xué)觀察，以及直接進(jìn)行病例標(biāo)本采集、病原檢測(cè)、病理檢查、病理解剖的人員，以實(shí)際參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處置、患者救治等工作情況為準(zhǔn)，不受編制、身份等限制。
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